经典处世哲学.pdfVIP

◇ 超过别人一点点，别人就会嫉妒你；超过别人一大截，别人就会羡 慕你。 ◇ 别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辩驳，等大家都平静 下来再解释。 ◇ 遵守制度的人，只能被别人领导，而读懂游戏规则的人才可能领导 别人。 ◇ 先听后说，不要迫不及待的亮出自己的观点。 ◇ 一般人才与顶尖人才的真正区别并非仅仅是才学和能力，更在于人 脉。 ◇ 在社会上要胜利的方法永远只有一个，那就是实力。 ◇ 得意不要忘形。 ◇ 新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去，等到了足够的 时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 ◇ 做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 ◇ 低调做人不是苟且偷生，而是一种以退为进的谋略。 ◇ 勿好为人师。 ◇ 不要随便显露你的情绪。 ◇ 如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。 ◇ 一个小时思考胜于十天盲目工作。 ◇ 如果你希望吸引领导的注意，你的处事手法就不能过于保守。 ◇ 勿轻言人短。 ◇ 很多事情都不是一帆风顺的，男人要忍受寂寞，要经受失败和挫折 的考验，还要善于隐藏自己的锋芒，韬光养晦，积蓄力量，捕捉时 机，以达到一鸣惊人的奇效。 ◇ 不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事情。 ◇ 每一件事都在 3 分钟内说完是一个聪明的谈话秘诀。 ◇ 说话办事要留有余地。 ◇ 凡事都应主动，被动不会有任何收获。 ◇ 昂首阔步，抬头挺胸，仿佛一切都在你的掌握中。 ◇ 有一颗平常心。 ◇ 工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果并不是 一个有效的工作者。 ◇ 保持清洁是魅力的第一步。 ◇ 初次相识忌幽默。 ◇ 不断提升自我，增加个人魅力。 ◇ 不要认为只要热情待人就一定能获得别人的好感，很多时候，别人 之所以远离你，恰恰是因为你太热情了，从而让人产生怀疑和误解。 ◇ 自嘲让自己更安全。 ◇ 善言者未必善为。 ◇ 在领导面前要谨言慎行，放低姿态，这是自我保护的良方。 ◇ 说话时语气要坚定。 ◇ 说话以前先说重点可给人很有头脑的印象。 ◇ 冷静地面对不尽人意的人和事。 ◇ 练习大胆表现自我。 ◇ 在职权范围内做事，不要错位。 ◇ 任何领导都不会只看你的工作态度和自我表现的能力，他们更注重 你完成任务的情况是否令他们满意，动听的话谁都会说，漂亮的事 却不是谁都会干，只有完成任务才能真正让领导满意。 ◇ 充分利用零碎时间。 ◇ 说做就做一直是很好的习惯。 ◇ 凡事讲求效率和速度。 ◇ 与领导交谈时不可锋芒毕露。 ◇ 做事一定要细心,做完工作有时间的话一定要检查。 ◇ 低调做人，有益于调准自己的欲望和要求，有益于赢得领导的倚重 和信赖。另外，低调做人更不会表现出自己争强好胜的性格，当然 也不会引发领导的戒心。 ◇ 做人做事保存实力。 ◇ 受领导的冷落，并不意味着你的一生都失去了发展的机会。 ◇ 做人别太固执。 ◇ 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。 ◇ 对别人的抱怨不作辩解。 ◇ 不要把“好像”、“有人会”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不 定”之类的话语放在嘴边，尤其是和领导谈论工作的时候。 ◇ 实干才能脱颖而出。 ◇ 工作中有主见，勇于开拓创新。 ◇ 对盛气凌人者毫不退让。 ◇ 充实自己，努力学习，疯狂超越，但注意不要用上班的时间学习。 ◇ 忍耐是人生的必修课。 ◇ 韬光养晦，积蓄力量。 ◇ 谨慎决策，大胆行动。 ◇ 倾听是一种智慧，一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通。 ◇ 遇事不计较是风度，每次都不计较那就是做给别人看的，不是作假 就是作秀。同样，忍让第一次叫气度，第二次是宽容，第三次就变 成了软弱。 ◇ 静是一种心态，一种成熟。 ◇ 人们是看你做什么，不是听你说什么。 ◇ 永远不要想：“我知道了，先把领导派的事情放一下”。 ◇ 少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 ◇ 冷静，耐心，理性。 ◇ 要学会控制自己的情绪，这是成熟的一个最重要的标志。 ◇ 不争是一种智者处世的姿态。 ◇ 隐藏自己真实的动机，往往比争抢者得到的更多