高校就业工作小结汇报材料.doc

学院主体 全员就业 ——化学化工学院就业材料 就业工作一直是学校关注的，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性是我们工作的。我院在学校职能部门的指导关心下，根据，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与 学院成立了由党委书记、院长任组长，分管院领导、教研室主任、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院领导联系一个毕业班级，每年四月起，在周一的党政联席会上公布各班级就业数据。五月，在每次的教职工会上公布各专业未就业信息，要求导师指导论文的同时协助指导学生就业，很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年月，负责学院就业工作老师赴省内各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。月，院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局，介绍毕业生信息，邀请企业来学院参加招聘会。来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系企业举办小型推荐会。 朱忠建 制药工程（本科无锡地区 刁国旺 应用化学（本科泰州姜堰南通地区 凌云志 研究生 扬州地区、苏北化工园薛怀国 化学（师范）（本科）苏州地区 朱华光 化工工程与工艺（本科）常州地区 朱爱萍 高分子材料与工程（本科）上海地区 、， 学院推行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就业、创业综合基地。如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子江药业集团等，尤其是启东、姜堰、金坛等地区性化工工业园区数家企业为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对化工园区布局调整形势，主动联系新企业，挖掘新需求。学院为提高研究生就业层次，先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦集团公司等建立了教育实践、项目孵化等基地，每年举办项目推广会，推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高研究生就业平台。，学院召开校企联合培养人才论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会，会大型化工制药企业，多家企业代表介绍了企业对人才的需要及进站研究生对企业所起的重要作用。 年度 企业名称 需求专业 2010年 泰州先尼科化工、韩泰轮胎、泛成医药科技、宁波中华纸业、南京久吾高科、南京蓝星化工、扬州新扬科技等共19家企业 化工、材料、有机合成、制药、分析类本科生、研究生、 2011年 南京惠生能源、仪征益广天然气、上海得高实业、张家港格瑞特化工、江苏豪森医药集团、连云港益海嘉里、江苏太极实业新材料、扬州完美集团、江阴迈康升华化工等共26家企业 应用化学、化工工程、材料、分析、制药、合成类本科生、研究生 2012年 上海桑迪亚医药、上海药明康德、江阴苏利化学、南京金海威国际集团、华鑫化纤集团、浙江普洛得制药、南通天成化工、江苏瑞年前进药业、徐州中能硅业等共35家企业 应用化学、高分子、材料、化工工艺、制药、合成、分析类本科生、研究生 2010-2012年新增就业实习化工企业信息及需求（部分） 在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年12月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持，每年参会企业，有多家企业通过本项活动和学院达成了科研合作意向并合作完成横向课题。同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。 、加强指导，提供全面服务 针对学生身处校园，对社会缺乏了解等情况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。邀请南京久吾高科、上海药明康德等国内知名研究型企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向；邀请上海得高实业、先尼科化工集团来为学生讲解企业对人才的定义和要求；给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；举办10多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨询会。 2010年引入技能考证体制，引导在校生积极考证，经过两年的努力，我院已有43名学生取得化学分析工证书，在增加就业的同时提升了动手操作技能。每年月举办师范生技能比赛，包括实验技能、三字一话、说课等环节，要求三年级师范毕业生全部参加，提高师范生技能，促进就业。联系发布香港理工大学香港城市大学