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劳务派遣协议 劳务输入单位（以下简称甲方）： 劳务派遣单位（以下简称乙方）： 亚士创能科技（上海）股份有限公司 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 一、本协议书有效期限 1、协议有效期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、在本协议书有效期内： 甲乙双方均应履行法律、法规的规定各自的义务 甲乙双方可依据法律、法规的规定和本协议书的约定行使各自的权利。 二、，派遣、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由方自行面试、确认录用，也可委托方进行招聘并交由方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。方权利与义务（一）按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权劳务派遣人员有以下情形之一的，方可立即通知并退回方：（三）方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据方的要求提供健康证明；的退回方，方自行安排（十）劳务派遣人员（）因社保费用为提前申报，故方每月日前（如遇休息日及节假日应相应提前）应将社保增减情况方；（）对方不履行合同的，方有权追究其违约责任；（）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；（）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品、方的权利与义务（一）方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；（二）对方不履行合同的，方有权追究其违约责任；（三）全面负责被派遣劳务人员的涉及劳动关系的所有事宜劳务纠纷处理社保办理，，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给方备案（四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到方工作。对于方按本合同相关条款停止派遣并退回方的劳务人员，方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作（六）劳务派遣人员发生事故的，方接到方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜方提供协助；（七）对劳务派遣人员给方造成的经济损失，方应积极方向劳务人员索赔（八）方应指定专人定期到方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对方的合理要求，方应提供最佳服务；、劳务派遣人员在方工作期间发生工伤，方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知方。方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，乙方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；、并按有关规定执行；