电大靖远工作站简介【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

电大靖远工作站依托靖远县职教中心办学，靖远县职教中心是县人民政府批准于1998年8月成立的一所综合性职业学校，实行“政府统筹、部门联办、教育主管、一校多制”的办学体制。经省教育厅评估验收，认定为“省级合格职业学校” ，是白银市重点建设的骨干学校，也是省列“461”工程重点建设项目学校,2001年被县委、县政府授予“文明学校称号”，2002年又被共青团甘肃省委、省劳动和社会保障厅确定为“甘肃省青年就业培训基地”。学校多次被评为全县“教育系统先进集体”，2005年被市委、市政府评为“白银市教育系统先进集体”，被电大白银分校评为“全市电大系统先进单位”，多次被省电视中专评为“招生工作先进集体”。2003年秋季，全县教育工作会议提出实施“大职教”方针，为了整合全县职教资源，充分发挥县职教中心的骨干和示范作用，将县电大工作站划归县职教中心，成为甘肃电大白银分校教学点，并从2004年春季开始电大“人才培养模式改革和开放教育试点”招生，现有电大本、专科专业学员249人（其中本科120人，专科129人）。学校坚持“面向市场、服务经济”的办学宗旨，积极发展集“学历教育、岗位培训、科技示范、技术推广、生产经营、信息服务”于一体的综合性职业教育，通过走“产教并举、职成合一、长短结合、配套成龙”的改革之路，学校现已形成以中等职业教育为核心，以成人教育为依托，以电大网络教育为平台，以技能培训为重点的多层次、多形式、多规格办学格局，职业教育、成人教育、电大远程开放教育体系和功能得到逐步加强和完善。 我校电大工作办学的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照十六大提出的全面建设小康社会的教育发展目标，全面落实省、市电大工作会议精神，以迎接总结性评估为契机，促进学校新一轮跨跃式发展。电大工作的思路是：理论上探索和总结适合靖远地区政治、经济、文化发展的远程教学模式、管理模式与运行机制，提高远程教育教学与管理的质量，为靖远的现代化建设培养合格人才，为“科教兴县”做出贡献。在具体工作实践中，紧紧依靠中央、省、市电大的系统办学和网络资源优势，发挥主观能动性，把“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目总结性评估作为学校跨跃式发展的良机和原动力，“以评促改，以评促建，以评促管，以评促发展”，在实现我校实施高等开放教育试点，构建终身教育体系和建设学习型社会的宏伟目标中发挥重要作用，在试点工作中，创建全市一流工作站，锻炼一支名师队伍，建设一批精品课程，出一批研究成果，使靖远电大成为应用现代教育技术进行远程教育的学习中心,推动我县职业教育、成人教育快速、健康发展。 目前，我校开放教育试点专业包括英语（本）、行政管理（本）、汉语言文学（本）、小学教育（专）、现代文员（专）、金融（专）、法学（专），在校生249人。我校现有专职教职工40人，其中高级职称教师3人，中级职称教师11人，专任教师34人，专任教师大学本科学历占60%。另外学校还聘请县内外具有中高级专业技术职称以上的教学及科技人员到校兼职，以解决师资不足的问题。今年又从西北师大毕业生人才洽谈会上签约5名本科毕业生充实到电大教师队伍中来，为实现学校转型和构建新型教师队伍注入了活力。广大电大教师都能踏实工作、爱岗敬业，积极探索开放教育的特点和规律，能够较好完成所承担的教学、管理和技术服务工作，能严格按上级电大的要求和远程教育的规律组织教学、进行教学管理，对构建现代远程教育条件下新型的教与学框架进行了积极的探索，保证开放教育的教学质量和试点工作顺利进行。 学校要求全体教职员工大力倡导树立全局意识、责任意识、质量意识、品位意识、团队意识、竞争意识，努力造就一支思想向上、作风踏实、敢于争先、开拓创新、能够满足电大“人才培养模式改革和开放教育试点”工作需要的教师队伍。在教师队伍建设上更加注重教师的继续教育、知识更新和能力提高，有计划选派教师参加省、市组织的师资培训，着力培养“双师型”教师队伍。在试点工作中还充分发挥学校各处室的作用，加强对参与试点工作的主要科室教导处、招就办、总务处、电教室和教研组的领导和协调。教导处主管教学计划、学籍、考务、教师业务、教学辅导、选聘教师、教学检查、课题研究；招就办主管招生、入学资格审查、招生宣传、录取等工作以及毕业生就业指导、跟踪调查与服务；总务处做好试点的物资供应，后勤保障；电教室主管教学资源收集、网络建设，搞好学习支持服务，教研组针对试点工作开展教学研究，探索职成教育环境下的电大开放教育教学。各职能部门分工协作，密切配合，保证了试点工作健康有序地进行。 　 学校位于县城东关，交通便利，环境优雅。占地总面积20000M2，建筑面积8016M2，有4000M2标准化教学楼和2700M2的学生公寓各一幢，同时可以满足1500名学员上课和800人住宿。 2005年靖远电大正着手制