试卷代号：21 95电大2017年春季学期期末考试 人力资源管理试题【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

试卷代号：21 95 国家开放大学(中央广播电视大学)2014年春季学期“开放专科”期末考试 人力资源管理试题 2014年7月 答案百度搜索“零号床” 一、单项选择题(每小题2分。共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填写 在答题纸上) 1．象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年人的年龄是多大?( ) A．10周岁 B．16周岁 C．20周岁 D．26周岁 2．关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统， 促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面。( ) A．人力资源战略 B·战略人力资源 c．组织战略 D·军事战略 3·通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?( )。 A．人员档案资料 B．人力资源预测 C．行动计划 D．控制与评价 4·员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项 目中列支?( ) A．保障成本 B．开发成本 C．使用成本 D．离职成本 5·从目标管理角度看，你若