电大2064管理学基础2017-1【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

2012-1《管理学基础》期末复习资料 一、单项选择（A ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。??B双因素理论 C成就需要理论???D公平理论 （B）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。A流动性?C损益???D成本?? ? （B）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。　A．20世纪60年代　C．20世纪80年代　　D．20世纪80年代初 (C??) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 A口头沟通????B非语言沟通???D电子媒介沟通 （C）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。A德尔菲法　　B哥顿法　　D莱普勒斯法 （D ）是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。A部门预算?B收入预算 C刚性预算? （D）反应企业资产创造利润的效率。A销售利润率????B产品合格率 C固定资产折旧率 （D）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。 A 迈克尔·海默的《企业再造工程》 B 孔茨的《管理学》 C 德鲁克的《管理实践》 D 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》 1973年，海默进入钱皮合著了《