附件一军工路校区近三年度体检人数（供参考）.docVIP

附件一：军工路校区近三年体检人数（供参考） 　统计内容 2014年 2013年 2012年 军工路校区 军工路校区 军工路校区 男 女 合计 男 女 合计 男 女 合计 应体检人数 303 251 554 297 248 545 298 249 547 实际体检人数 207 180 387 213 184 397 224 192 416 附件二：评标办法 评标准则： （一）评标过程将遵循“公平、公正、择优”的原则进行。 （二）评标严格按照招标文件的要求和条件进行。 二、评标程序： （一）投标文件初审。初审分为资格性检查和符合性检查。 1、资格性检查。依据法律法规和招标文件的规定，对投标文件中的资格证明等进行审查，以确定投标供应商是否具备投标资格。 2、符合性检查。依据招标文件的规定，从投标文件的有效性、完整性和对招标文件的响应程度进行审查，以确定是否对招标文件的实质性要求作出响应。 （二）投标报价的澄清和修正原则：评标小组可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容作必要的澄清、说明或补正。对细微偏差的修正原则，应根据澄清、说明和补正的情况，按招标文件的规定作出最不利于投标方的量化。 （三）对漏项和缺项的处理：评标小组认为产生的漏项或缺项不会使整个投标报价低于成本，投标人在澄清、说明和补正中已承认并承诺由其承担该漏项或缺项费用，可将该项所有有效标报价中的最高报价计入其评标价中。若投标方拒绝接受上述修正，其投标将被拒绝。 （四） 比较与评价。评标小组按招标文件中规定的评标方法和标准，对资格性检查和符合性检查合格的投标文件进行商务和技术评估，综合比较与评价。 （五）最后得分：评标小组按照评标办法各自打分，每一投标方的技术部分得分值和商务部分得分值之和即为其总得分，总得分最高者被推荐为第一预中标候选人，其次者为第二预中标候选人。 （六）推荐中标候选人：经评定为最高总分得分的投标人，该投标人将被推荐为第一预中标候选人。如果两家得分相同，取投标报价低者为第一预中标候选人。得分相同且投标报价相同的为并列名次，招标方有权从中选择中标人。 三、综合评分法评分细则： 本评标办法总分100分（其中技术标的评定占总分的65%，商务标的评定占总分的35%），分值保留小数点后两位。 （一）总评分的技术部分为65分，商务部分为35分。 （二）技术部分的打分办法具体如下： 1. 投标文件对招标文件的响应程度 满分10分。 2. 投标的体检方案的合理性、先进性 满分35分。 （1）体检流程、人员安排、质量控制等的体检方案 30分 如果不能完全符合招标要求，按投标偏离项数进行扣分，每项扣3分；如有5项或5项以上技术要求和其他要求偏离，则只得常数分 10分。 （2）参与体检的医疗设备设施的性能评价 5分 3. 服务机构的地点、人员配备、服务能力和服务措施的承诺 满分10分。 （1）有完整的服务体系和地点的 3分 （2）技术力量和人员配备情况 5分 （3）服务措施的优惠承诺 2分 4. 单位的经营状况、信誉资质、知名度、质量保证体系、认证情况等综合能力 满分10分。 （1）经营状况、企业的信誉资质 5分 （2）知名度、质量保证体系和资质认证情况 5分 技术部分每一项得分之和即为每一投标人的技术部分得分。 备注：技术标低于等于45分时，得商务部分投标报价常数分20分，并且该投标报价不做为计算投标报价评标基础价的依据；大于45分按“（三）商务部分打分办法”进行打分。 （三）商务部分打分办法具体如下： 1.投标报价（权重30%）得分计算公式如下： 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值×100 2.服务时间 满分2分 完全满足招标文件要求的得2分，不满足则不得分 3.付款方式 满分3分 完全满足招标文件要求的得3分，不满足则不得分