(确认版)鹏城穗华教育开发有限公司员工(南方红旗教育开发有限公司)合同2015.3.8(修改稿)..docVIP

编号： NFHQ2015001 劳 动 合 同 ?? 甲 方：深圳市南方红旗教育开发有限公司 乙 方： 签订日期： 年 ?月 ?日 劳 动 合 同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。 第条 劳动合同期限 　　、劳动合同期 　　甲、乙双方商定，本合同期限为 年，自 年 月 日起至年月 日止。　　、试用期 双方同意试用期从自年月日起至年月日止(试用期包含在劳动合同期内)。 第条 、乙方的工作岗位(部门、职务)为 。 二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第条 工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。 第条 工作时间 二、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 第条 劳动报酬 　　甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 　　 元（其中试用期每月工资 元）或按甲方《薪酬管理制度》及《薪资表》 执行。 二、甲方每 日 日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第条 劳动保险和福利待遇 　　乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第条 合同的变更 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第条 合同的终止 　　具有下列情形之一，本合同应即终止： 　　1、本合同期限届满 　　2、乙方达到法定退休条件的 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 劳动合同的解除　　 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务； 2、为他人经营或提供与甲方同类的业务 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发现不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。　　 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方； 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 4、乙方因其它情况需辞职，30日以书面形式通知甲方。 第十条 合同的续订 　　、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十条 违约责任 　 、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 、乙方违反本合同中第第竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。 第十条 劳动争议 　　甲、乙双方履行本合同，发生