浙江省考面试材料题型攻略,不看,保你后悔!.docVIP

浙江省考面试材料题型攻略，不看，保你后悔！ 华图教育 浙江分校 杨帮山 2014年浙江省考面试在即，随着公务员考试的逐渐成熟，面试题型也在不断地推陈出新，对考生的能力提出了更高的要求。针对近年来浙江省考面试中出现的新题型—材料类题目，本文提供一些答题攻略，以资考生选择和借鉴。 一、材料有共同特点 纵观近年来浙江出现的材料题型，在材料数量上一般会有2—3则材料，材料的内容都会选择当下的社会热点，比如节假日高速免费通行，旅游景区提高票价，新生代农民工，诚信道德建设等。此外在材料的布局方面最明显的特点就是正反材料相结合，既反映某一个话题的正面意义，又会列举一些其中存在的问题，这几乎是目前材料所呈现出的共同特点。 题目有章法可循 在面试材料题的题目设置上也是有章法可循的。题目都是围绕着一个话题来设置，而且题目的数量一般是三道，第一题是综合分析题，第二题是组织管理题，常见的就是调研类的题目，第三题是对策建议题，有时会被情景模拟题所替代。 巧用材料内容 命题人既然为考生预先提供一些材料，那么材料里关于某一个话题的信息就能够为考生答题所借鉴，为考生寻找一些新的答题点。在作答综合分析题时，我们应该全面理性地看待某一个现象，这是考生就可以机遇材料中正反两方面的材料，此外还要结合综合分析题的答题的一般步骤，再增加一些材料之外的答题点。在作答组织管理题目的时候，比如在回答调研类的题目之时，这个时候我们可以借鉴材料里提到的众多信息，可以丰富我们的调研内容，以及更加全面的确定调研对象。在作答对策建议题的时候，我们可以优先吸取材料里比较有亮点的做法，比如在2012年4月21日下午面试真题，以诚信建设为话题的材料，里面提到全国政协委员、中国电力国际有限公司董事长李小琳发出建议，给每个公民建立一份道德档案，像这样比较权威的对策，我们可以借鉴并加以扩充即可。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师