浅谈用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任..docVIP

浅谈用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 ? ［内容摘要］本文主要对用人单位违法解除劳动合同，给劳动者造成损失的要承担赔偿责任。违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，也不同于依法解除劳动合同的赔偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。现不少用人单位无视法律规定，随意解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法权益。自2008年1月1日新的《劳动合同法》实施，有利于改善用人单位和劳动者之间的矛盾，转化一个较为完善、细化和优化各项用工管理措施，及时清理不符合法律的规章制度的过程，规范在劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的管理，切实保护劳动者的各项合法权益，努力实现企业和员工利益的共赢。 ? ［关键词］劳动合同 劳动合同的解除 违法解除劳动合同 法律责任 ? ? 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动法赋予劳动合同法律约束力的同时，也赋予劳动合同当事人有条件的单方解除权和协商解除权，同时还明确规定了用人单位不得解除劳动合同的特别情形。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。现不少用人单位凭借自己的强势地位，随意或武断地解除劳动合同，严重损害了处于弱势地位的劳动者的合法权益。用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经