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四不伤害： 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害； 监督他人不被伤害。 * 四大安全原理：系统原理；人本原理；预防原理；强制原理。 运用系统原理的原则：动态相关性原则；整分和原则；反馈原则；封闭原则。 运用人本原理的原则：动力原则；能级原则；激励原则。 运用预防原理的原则：偶然损失原则；因果关系原则；3E原则；本质安全化原则。 运用强制原理的原则：安全第一原则；监督原则。 * 安全管理之“五”： * 五同时： 企业单位的领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作 * 五大支撑体系：信息支撑体系；法制支撑体系；技术支撑体系；教育培训体系；应急救援体系。 五方运行机制：政府监督与指导；企业实施与保障；员工权益与自律；社会监督与参与；中介支持与服务。现行安全管理体制。 * 五项权力（从业人员）： 有权对本单位安全生产工作提出建议； 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 有权拒绝违章和强令冒险作业； 有权在紧急情况时停止作业或撒离作业场所； 有权向本单位提出赔偿要求。 * 安全生产五要素：安全文化；安全法制；安全责任；安全科技；安全投入。 安全文化是安全生产的根本； 安全法制是保障安全生产的有力武器； 安全责任是安全生产的灵魂； 安全科技是实现安全生产的手段； 安全投入是安全生产的基本保障。 * 安全管理之“六”： * 六项培训内容（安全生产管理人员）： 1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2．安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3．伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法； 4．应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5．国内外先进的安全生产管理经验； 6．典型事故应和急救援案例分析。 安全生产管理人员必须按照国家规定进行安全生产培训，经培训考核合格并取得安全培训合格证后，方可任职。每年应进行安全生产再培训。 * 六项职责（主要负责人）： 1．建立、健全本单位安全生产责任制； 2．组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程； 3．保证本单位安全生产投入的有效实施； 4．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5．组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6．及时、如实报告安全生产事故。 主要负责人是单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。 * “6S”管理： 整理； 整顿； 清扫； 清洁； 素养； 安全。 * 安全管理之“七”： * 七项工作（生产经营单位安全管理）： 1．建立、健全本单位安全生产责任制。包含制度建设、ESH体系建设； 2．建立本单位安全生产组织保障体系； 3．安全生产投入与安全技术措施计划； 4．安全生产教育培训； 5．建设项目“三同时”； 6．安全生产检查； 7．劳动防护用品管理 * 安全管理之“八”： * 八查八看: （一）查会议记录，看领导意识。 （二）查相关计划，看法规落实。 （三）查整改计划，看工作实效。 （四）查制度建设，看责任落实。 （五）查基层记录，看日常管理。 （六）查应急预案，看重点部位。 （七）查培训资料，看人员素质。 （八）查现场状态，看运行受控。 * 安全管理之“九” * 站立式安全讲话“九结合” * 安全管理之“十” 十项教育： 1、三级教育 2、特种作业人员培训教育 3、中层及中层以上干部教育 4、班组长教育 5、变换工种教育 6、“四新”教育 7、职业健康教育 8、全员教育 9、复工教育 10、安全管理人员教育 * 第五部分 职业危害、职业病预防 1、我国职业病危害的基本情况： 2000年11718例，比1999年上升14.5%,尘肺77.7%，慢性中毒10.2%，急性中毒6.7%，其它5.4%，2001年底，尘肺累积发生569129例，死亡135951人，每年有10000新病例出现，有5000人死亡。 * 第五部分 职业危害、职业病预防 2、职业危害的来源： 按其来源： 生产工艺过程 劳动过程 作业环境 * 第五部分 职业危害、职业病预防 3、职业危害的分类： 按其性质： 物理因素 化学因素 生物因素 其它因素 * 第五部分 职业危害、职业病预防 4、职业病的预防： 职业健康检查 采用先进工艺 改善作业环境 加强劳动保护 * * 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识