职场新人竟成OFFER 收割机.PDFVIP

2017年6月23日星期五 B04 乐业·观察 责任编辑梁超业 美术编辑翁浩强 高校毕业拿多个OFFER已成常态 职场新人竟成“OFFER收割机” “像我这种拿了几个OFFER的毕业生，网上有个说法叫OFFER收割机。”上海大学2017届新闻 [友情提醒] 系的何玉帅告诉乐业周刊记者，毕业前他收到了3家知名媒体发出的岗位录用通知。在就业季，羡煞 毕业生签约前 旁人的“OFFER收割机”们靠着什么获得了多家公司的青睐？除了丰富的实习经验、妥帖的面试准备 外，“面试记录表”也是一项“新技能”。 青年报见习记者 陈晓颖 注意规避风险 在上海大学招毕办副主任傅新 3个月内拿到3家媒体最终录取通知 华副教授看来，如今学生找工作时 会多公司投递简历，此外随着面试 “千人选一时靠实习经验与岗位见地” 技能提高，应届生拿到3张以上 OFFER的比例越来越高。 在求职软、硬技能培养上，2017 拿到3家媒体最终录取的何玉帅 的最终录取通知。 像阿里巴巴这类互联网企业，会在毕 年，青年（大学生）职业训练营在上 说，他其实已“晚了一步”。2016年9 在何玉帅看来，成功拿到记者职 业前一年的七八月开始网上申请。 海大学率先“落地”。傅老师介绍 月底，还在浙江卫视实习的何玉帅回 位，主要靠实践经验。从大三开始， 很多学生没反应过来，就错过了不少 说，每年训练营预计将为两千名上 到学校，发现身边同学已经开始投递 他的寒、暑假就被实习占据。在报 机会。像媒体类，主要集中在10-12 大的在校学生带来职场软、硬技能 简历。在看到辅导员发的知名企业 社、电视台的三段实战经验，也成为 月进行大型招聘。当然，来年的春季 的提升。 招聘时间列表后，何玉帅当时就慌 他简历、面试中的亮点。“媒体类面试 招聘也会补充找人，但数量与选择的 “上大校级的职业训练营实际 了，“我心仪的企业都结束了招聘，心 时，面试官会更多询问你的个人经历 岗位有限。”何玉帅依据个人经验，建 也运营了16个年头。从每年学生 里特别懊恼，怎么自己晚了一大截。” 以及对事件、对媒体的看法。”由此看 议求职的学弟学妹在刚踏入大四时 的就业情况来看，专业的职业训练 亡羊补牢，为时未晚。何玉帅在 来，在校期间增加实习的积累显得尤 就应找清楚方向。 收到了成效。”傅老师介绍说，立足 受了“刺激”后，每天晚上雷打不动， 为必要。此外，在现场面试环节，他 回顾起自己的求职经历，何玉帅 于社会需求，在训练营中的学生将 坚持投五六份和传播相关的简历。 分析说，自己展示出的成熟