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58重庆基源环保科技有限公司培训管理制度_移动文库 重庆基源环保科技有限公司 培训管理制度 1.目的: 为适应重庆基源环保科技有限公司的经营发展，进一步加强公司员工培训工作，实现 员工培训科学化、规范化、制度化。以通过培训不断提升员工工作能力、业务水平、技能水平，培养专业化的人才队伍，全面了解国家对固体危险废物的相关管理政策及水泥窑协同处置固体废物技术方面的相关技术要求。为公司长足的发展奠定人才基础。 2.适用范围：适用于重庆基源环保所有员工。 3.培训内容 3.1各职能部门的职责 3.1.1负责提交本部门年度培训计划或临时性的培训需求并督导执行。 3.1.2推行本部门培训训练。 3.1.3选派所属员工参加公司举办的各种培训项目。 3.1.4根据工作需要选派员工参加外培训项目。 3.1.5组织指导对本部门员工的培训。 3.1.6利用各种方式对下属进行培训。 3.2综合部的职责 3.2.1负责进行培训需求调查与培训需求分析。 3.2.2负责拟定员工年度培训计划。 3.2.3明确公司对各类人才的现实需求和长远需求，遵循员工培训的目标、规律及特点，制定公司员工培训的基本政策。 3.2.4了解和掌握国家环保政策以及企业有关员工培训的基本方针和政策与战略，适时调整公司员工培训的基本方向。 3.2.5在公司内部建立合理、高效的培训制度和培训体系，确保培训规定和培训计划顺利实施。 3.2.6组织公司内部各种类型的集中培训。