柯城区事业单位招考.docVIP

2012年柯城区事业单位公开招聘工作人员公告 为优化我区事业单位人员结构，结合事业发展和工作需求,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号）和《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》（柯人劳社〔2011〕31号）精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员46名，现将有关招聘事项公告如下：（请仔细阅读每一条文） 一、招聘计划与条件 招聘计划与条件详见附件1。 二、招聘程序及办法 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2012年4月22日至24日（上午9︰00-11︰30，下午14︰30-16︰30）。 2、报名地点：原柯城区行政服务中心（衢州市区衢江路23号，市区西安门大桥边） 3、报名材料：考生应如实填写《柯城区事业单位招聘报名表》（附件3），并提供近期免冠一寸彩照2张和以下材料： 2012年应届毕业生：身份证、高校核发的就业推荐表和就业协议书、户口簿（户籍证明）及其他所需材料原件及复印件。 因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 社会人员：身份证、毕业证书、户口簿（户籍证明）、职称（执业）证书及其他所需材料原件及复印件。 4、资格审查：报名时用人单位主管部门和区人力社保局对考生的报名材料进行审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用80元（每门40元，低保家庭考生凭有效证明免交考试费用）。 5、领准考证：资格审查结束后，在区人力资源和社会保障网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。 （二）考试 1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他岗位报考条件的，可在笔试结束后1小时内改报；相同招聘条件的岗位，因性别原因分别招聘的，在符合开考比例的前提下，可将一方核减（核销）的招聘计划数增加到另一方。 笔试采用闭卷形式，笔试内容为公共基础知识和材料写作二门。满分100分,其中公共基础知识70分，材料写作30分。 2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；领取面试通知单后自动放弃的，不予递补。 面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。 3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以材料写作分数高的排位在前）。 （三）体检 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。 根据有关规定，体检时不做乙型肝炎表面抗原检查。 考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 （四）考核 在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定政审考核对象，考核工作由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行，政审考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。 自动放弃考核或考核不合格的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）录用 对考核合格拟录用人员在区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订聘用合同。不按规定办理录用手续和签订聘用合同的，取消录用资格。2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年7月30日前取得报考岗位规定学历证书的，取消录用资格。有上述原因取消录用资格的，均不再递补。 新录用人员实行一年的人事代理制。首次签订聘用合同的期限为3年，2012年应届毕业生实行1年的见习期受聘人员解除聘用合同“全日制普通高校大专及以上学历”指必须具有全日制普通高校大专学历，如高中毕业后，先后取得自考大专、本科学历的，虽然具有本科学历，但因取得的大专学历不是全日制普通高校大专学历，则不得报考。 2、大学本科已毕业或已通过相关证书的考试，但是毕业证书、职称证书正在办理中，可以凭学校开具的证明或通过考试的成绩单（主管部门出具的通过考试证明）报名。但必须在领取面试通知单前领到相关的毕业证书、职称证书，且毕业证书和职称证书上的颁发时间应在2012年4月22日前，否则取消面试资格，按笔试成