企业论理保护消费者和员工.PPT

企業倫理保護消費者和員工 班級:休四甲 組員:498B0056林佳蕙 499B0025賴沛恆 499B0059鄭映柔 499B0068曾小寧 職業災害 職業災害勞工保護法制訂的目的在於：保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，並促進就業安全及經濟發展。 職業災害勞工保護法有以下幾個特點： 保障遭受職業災害勞工生活 涵蓋未參加勞工保險勞工 保障承攬關係勞工 提供受害勞工職業訓練 強化職業病治體系 強化勞工安全衛生意識 職災保護法 在職業災害勞工保護法中，補助加入勞工保險勞工所需經費，由勞工保險基金職業災害保險收支結餘中提撥，補助未加入勞工保險勞工所需經費，由政府編列公務預算支應；雇主及勞工不須另外繳費，無論是否入勞工保險，均予補助。 下列兩個原因，不至於造成雇主不願參加勞工保險： 參加勞保與否，補助年限不同 對違法不參加勞保雇主嚴懲 案例分析 日操17小時 金車司機控血汗咖啡 作者：?朱芳瑤╱台北報導?|?中時電子報?–?2013年7月29日 上午5:30 金車集團關係事業發生勞資糾紛。青年勞動九五聯盟昨天陪同金車物流企業工會召開記者會，痛批金車放任主管打壓工會、忽視物流司機勞動條件低落，司機平均每天工作超過十二小時，不乏十六、七個小時，無疑是疲勞駕駛，還有司機因過勞導致椎間盤突出。 數名金車物流司機昨天從桃園至台北伯朗咖啡科大店前抗議，並獲得勞團聲援。抗議群眾將數十罐伯朗咖啡盛裝在紅色顏料水中，藉以控訴金車物流的血汗勞動環境。伯朗咖啡分店主管表示，集團方面將進一步瞭解員工陳情內容。 金車物流工會表示，該公司物流司機運送咖啡、水等金車產品至各地，每天工作幾乎超過十二小時，甚至更長，已嚴重危及司機的身心健康，疲勞駕駛也使金車貨車成為國道上的不定時炸彈。 工會說，物流司機也需搬貨，再加上長時間開車，部分司機已有職業傷害。今年剛獲頒桃園縣模範勞工、在金車物流工作八年的司機柯恢悟說，長期過勞，導致他罹患椎間盤突出，去年底動手術，目前留職停薪中。想申請傷病給付，主管卻不願協助，讓他心寒。 工會也指出，今年以來，工會陸續向主管爭取改善勞動條件，包括防止過勞駕駛及同工同酬等，均未獲善意回應，還遭到主管打壓，呼籲金車集團負起企業社會責任，不要製造「血汗咖啡」。 職業災害補助 依據職業災害勞工保護法第 ?8??條 勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得向勞工保險局申請下列補助: 一、罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，得請領生活津貼。 二、因職業災害致身體存障害，喪失部分或全部工作能力，得請領殘廢生活津貼。 三、發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款之生活津貼，得請領生活津貼。 四、因職業災害致身體遺存障害，需使用輔助器具，得請領器具補助。 五、因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，，得請領看護補助。 六、因職業災害死亡，得給予其家屬必要之補助。 七、其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助。 請領第一項第一款、第二款、第五款及前項之補助，合計以五年為限。第一項及第二項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法，由中央主管機關定之。 勞工保險 勞工保險分為『普通事故保險』與『職業災害保險』兩大類，只要與工作無關的就稱為普通事故。 提供的給付項目包括生育、老年、傷病、殘廢及死亡五種；因為工作所引起的職業災害給付，則包括傷病、醫療、殘廢及死亡四種。 職災傷病、醫療給付 保戶正在治療中［包括住院、門診或復建期間］、未取得原有薪資時，按平均月投保薪資70%給付，最長２年，但第２年給付標準降為50%。 職災殘廢給付 依據『勞工保險殘廢給付標準』共分為11大系列、15個等級、178個項目每一等級的給付條件與標準都不同 。 職災死亡給付 給付40個月遺屬津貼加５個月喪葬津貼。 勞工保險 職業災害勞工保護法提供的補助項目，可分為兩大類 未參加勞保的受雇勞工 若不幸因職災死亡或重殘，且雇主未依勞基法給與職災補償時，可請領殘廢或死亡補助。 所有職業傷害勞工 不論有沒有參加勞保，也不論是受雇或自營作業的勞工，一旦發生職災傷害，除了可依規定請領勞保的相關給付［有勞保者］