想政治工作入手带好消防队伍2.pptVIP

负重跑 * 四是大力提倡团结协作精神，使专职队形成一个 精诚合作的群体，建立和谐的人际关系； 团结协作沧州市队列比武获得荣誉 * 队员一起搞车辆卫生 * 队员一起打篮球 * 五是发扬民主，贯彻以人为本，造就尊重人、关心人、理解人的文化氛围，激励劳务制消防队员参与意识，使他们把自己与专职队视为一体，积极为专职队建设献计献策。 * 六要建立专职队特有的文化氛围。 消防队的文化长廊图片 * 二是要利用消防队内现有的宣传阵地，开展多种形式的文化宣传，营造文化教育氛围。 首先要搞好与劳务制消防队员相适应的文化设施建设 * 黑板报 * 图板 * 三是要在专职队建立活动室调节好劳务制消防队员长时间在专职队执勤枯燥乏味的心理。 * 健身体能训练室 * 六、坚持细节入手的原则 消防工作需要能够运筹帷幄的领袖人物，但我们所真正缺少的是精益求精的落实者。　 (一)细节取决于态度。 心中无细、心中无小的人，工作就没有方向，心里就无法踏实。 而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而走上成功之路。 * (二)细节表现出完美。 就说消防业务竞赛，赢者靠的是运气和实力，实力正来自于各个细节完美链接。 队伍管理是一个系统的工程，每一个细节都会影响到这个工程的质量，甚至造成工程的失败。“只有踏实认真地从点滴开始，不断努力和积累，才能探索出一条科学合理的、适合当前模式下的管理模式。 * 沧州分公司消防队的概况 沧州分公司消防队共有114名职工，其中中层干部两名，管理人员5名，司机24名，执勤分队长4名，战斗员74名 。有楼房两栋，通讯室一间，训练塔一座，气防室两间。执勤车辆8台，其中泡沫车5台，高喷1台，干粉1台，气防车1台。 沧州分公司消防队是一支，招之即来，来之能战，战之必胜的队伍。 我们的队训是：团结紧张、严肃活泼， 互帮互学、共同战斗 * 从思想政治工作入手带好消防队伍 我厂消防队员都是华海炼化公司输出到我公司的劳务制职 工，从收入上和正式职工有一定的差距，并且文化水平较 低，因此思想政治工作尤为重、要，忽略了思想政治工 作，必然影响队伍的稳定，而队伍的稳定取决于管理者的 管理能力，特别是做思想工作的，只有真正做到凝人心、 抓合力、保和谐、促管理，强文化、细节入手 作者：魏诗丰 * 一、坚持思想政治工作的“生命线”原理 思想政治工作是经济工作和其他一切 工作的生命线的原理，有人认为，劳务制消防队员不是 正式职工，来消防队工作只是为了图个在沧炼上班的名 声，忽略了思想政治工作，淡化了思想政治工作的开 展，使管理者在管理过程中，管理言行简单粗暴，不思 进取，不求提高，必然影响劳务制消防队伍的稳定，与建设和谐队伍的目标背道而驰。 * 二、坚持思想政治工作的引导性作用 (一)管理者要率先垂范，以身作则 队领导负责的卫生区 队领导带头训练 * (二)针对劳务制消防员实际，开展思想政治工作， 实现动态引导。在劳务制消防队员管理教育过程中，管 理者要善于运用各种知识和手段，结合劳务制消防队员 实际，开展著有成效的动态引导工作。 班组思想 教 育 值勤分队 思想教育 党员责任区 思想教育 队领导 思想教育 队员互助 谈 心 班长组织 活动引导 优秀职工谈心 得 队领导和家长交流 做到日月季年有思想工作进展记录 * （三）要从消防荣誉队史教育上下工夫，要让劳务制消防队员了解沧炼消防队的光荣传统，增强个人的职业荣誉感和集体荣誉感。 * * 三、坚持思想政治工作与以人为本的管理理念相结合坚持以人为本。劳务制消防队员的管理教育工作只有坚持以人为中心的管理，才能实现人尽其才，才尽其用，人事相宜的状态，充分发挥劳务制消防员的积极性，主动性和创造性，提高消防工作效率。 食堂 营房 * 营房一角 * 要注重劳务制消防员的心理疏导工作，紧密结合时代特点以及消防工作当前面临的新形势和新任务，广泛深入地开展劳务制消防员心理疏导教育，有针对性地加强劳务制消防员心理素质训练，保证劳务制消防员能有一个健康向上、崇尚文明、严守消防职业道德的心理素质，以顽强的作风，牢固树立高尚的思想道德情操，切实把社会主义核心价值体系融入到劳务制消防员教育和专职队建设的全过程。 * 四、坚持思想政治工作与管理 制度的建设相结合