行动力演讲稿.docVIP

行动力演讲稿 篇一：超级行动力 超级行动力 非常感谢大家热烈的掌声，真诚的友谊来自于简单的自我介绍（自我介绍）。刚才看大家整场玩的还是非常开心非常激情有活力的，想问大家，你们是喜欢激情有活力的人，还是喜欢半死不活的人？前者还是后者？那现在往左看一下，往左，哪边是左，觉得旁边那个人是很有激情很有活力的请举手，咋都举手呢！把手放下，你发现这个现象，假如周围的人都不积极，你会不会变得很积极？今天一晚上想认识一个人的请举手，必须认识一个人的手依然举着，不管什么样的人必须认识一个。在我们这个年纪，我们现在很多同学想要的东西很多，有想要漂亮女朋友的，有想要奖学金的，不过我们大家都想要的是什么？财富对吗？有的同学说不要，那我们欢迎他把他的财富拿出来给我们好吧？好，开句玩笑，我们都想要财富，源源不断的财富，过一个不错的生活，可是，我想问，财富来自哪里?，记住下面这句话， (财富来自你认识的人和认识你的人) 所以以后不管任何场合、任何机会要拼命让别人认识你，让别人知道你是来自哪里的，你喜欢做什么，我们要像企业推荐自己的产品一样把我们自己介绍给所有的人。就像我们中国力量商学院的魔鬼口才课里的第一章就是一分钟终极自我介绍训练，一个好的自我介绍可以为你打开社会交际圈，越多人认识你，你的公众影响力就越大，那么未来你的收获也就越多。那我们今天讲行动力、执行力，执行力从什么时候开始，活动前还是活动后？对，从现在开始，你们今天是活动前比较开心还是活动后比较开心，还是现在看到我比较开心，大点声，觉得现在看到我很开心的掌声告诉我一下。当然，不管你是觉得我好看赏心悦目的开心，还是觉得我其丑无比逗乐了你开心，总之今天站在台上能让大家开心就是我的目的，因为开心后你们就会记得我，这就是收获，大家说是还是不是？ 分享第一句话“行动创造结果” ，凡是一家公司业绩比较理想，公司发展比较好，或者是某个同学比较优秀，我敢保证，首先第一条是能力问题还是人品问题、还是行动的问题？现在我直接说一下，在加入中国力量商学院之后，我跟着我的老师们每天研究中国五百强企业，研究他们的人力资源系统，组织架构，领导管理思维等，我发现中国最会赚取财富的人，他们有个共同的特点，行动力最强，所以今天一开始我就先讲一个领导者他行动力有多强。有个人姓苏叫苏娟，目前是中国力量商学院的苏校长，在韩国留学的时候，听闻我们商学院要在今年打破亚洲吉尼斯纪录举办五百人的全封闭式魔鬼训练营，第二天就买了飞机票毅然决然的回国，你发现，像苏老师这样的人，他们想到就立刻采取行动，他们立刻把想法变成行动。凡是公司发展比较好，个人比较优秀的，就是行动力强，所以我们今天就是讲行动力的话题、执行力的话题。你们有没有人研究过这么一件事情，有人工作十年还收入两千块钱，或者是工作三十年还收入三千块钱，也就是辛辛苦苦工作三十年，到现在还是月收入三千，这件事有没有谁研究过，或者想过为什么，无数的人是怎么普通的？我先揭露一下人努力一辈子、半辈子、辛辛苦苦工作三十年，月收入还是三千是为什么，凡是成功者遇到问题就直接向前冲，凡是不成功者他就没有这种想法，他会想我再等一下，就象买股票一样，很多人想的是等你赚到了钱我再买，你要赔了我就不买，当人家赚了钱以后，他已经来不急了，二十年前下海经商，普通人想等你发达了我再去，发现机会没了，当马云在做电商的时候，所有人想的是看你做好了我再说，包括我自己当初加入商学院的时候，我身边的小伙伴想的是等你成功了我再加入，不过事实是等我真正开始通过自己的奋斗已经拿工资的时候，他们已经没有机会了，后来我发现了一个现象，过去有很多人才华横溢、学富无车，有很多资源，但这个人一生都没有辉煌，没有飞翔起来，这是为什么，他缺少行动力、缺少执行力，教大家一个手势，手举起来，绕圈，握拳，大声确认说“YES”, 你连续喊三遍，马上都很有底气，我们大声喊三下，看喊完后有什么感觉。这声音太小，来，再来一遍。非常好，掌声给自己鼓励一下。你记住每天早上喊三次，喊完后，你的腿就站不注，恨不得立刻开始一天的奋斗。你发现自己行动力差，是能力问题还是心态问题，是经验问题还是心态问题，是人品问题还是心态问题，是学历问题还是心态问题，是形象问题还是心态问题，一个企业员工只要在公司发展不怎么样，我保证他的心态有问题，你要说能力有问题，我们都见过无数能力不怎么样，但他最后有结果，很多领导、老板，包括员工也好，人品不怎么样，但是他有结果，学历不怎么样，形象平平，但是他有结果。如果最后他没有成功、没有结局、没有结果，其实就是没有行动，没有行动的核心是哪出了问题，是心有问题。为什么有人工作三十年还收入三千，告诉你是怎么回事。今天来的是商学院的请举手，来，请一位到前面来，看看人是怎么自己把自己杀死的。你在商学院多久了？（半年）你们现在听好，在你们身边有没有这样的人，这