测评顾问--章程2013..docVIP

人才测评联盟会 顾问团章程 二〇一三年十二月 总论 组织结构及任务 人才测评顾问团隶属中国人力资源开发研究会注册人力资源测评师河北服务中心---测评师联盟会。该组织结构是：以人才测评师资格认证河北学员为基础，不断扩展团队的测评技术的实践能力 及活动范围。 进行有效的参与服务中心的各项相关的项目咨询，提高顾问团的个体业务能力和技术水平。 二、主要职能： 1.负责测评技术资料搜集及测评案例整理工作； 2.负责测评资讯、人才资讯、测评案例、学员活动及时网传； 3.负责测评师、培训师档案里管理工作； 4.负责测评软件维护及测评资料、中心书籍的管理； 5.负责人才测评顾问队伍培训、活动参与及队伍建设工作。 三、 发展方向 调查研究人力资源管理在识人、选人、用人方面存在的各种突出问题，总结人才测评技术在人力资源管理应用中的实践经验，进行有关人才测评技术在实际工作中研讨工作，举办学术报告会、研讨会、培训班和其他学术会议，组织各种学术交流活动。 第一章 总 则 　　第一条　本顾问团为“测评师联盟会”下设的“测评顾问团”（顾问团）。 　 第二条　本顾问团由河北省范围内的人才测评师自愿组成。　 第三条　本顾问团的宗旨是：打造一批具有专家级测评技术的团队；更好的推动测评市场的认知度，建立、完善及发展测评队伍； 第二章 业务范围 第四条　本顾问团的业务范围是： （一）积极宣传 的沟通机制建立； （二）组织会员开展培训、名师大讲堂活动； （四）组织会员开展测评相关的技术交流活动； （六）组织旨在提高测评技术专业水平的培训和研讨活动； 　 （八）提供符合本顾问团宗旨的其他方面的服务。 第三章 会 员 　　第五条　本顾问团采取个人会员制。 　　第六条　申请加入本顾问团的会员，必须具备以下条件： （一）有加入本顾问团的意愿， 有意学习和掌握测评技术所涵盖的相关知识和技能 ，拥护本顾问团的章程； （二）关心测评技术在社会的认知度的完善和普及，参与测评技术的研究和改革的实践活动； （三）在测评师队伍中具有一定影响； 　　第七条　会员入会的程序是： 　 （一）提交入会申请书； 　 （二）经常务理事会讨论通过； 　 （三）颁发会员证。 　　第八条　会员享有下列权利： 　　（一）本顾问团的选举权、被选举权和表决权； 　　（二）参加本顾问团组织的活动； 　　（三）获得本顾问团的优先服务权； 　　（四）对本顾问团工作的批评、建议和监督； 　　（五）入会自愿、退会自由。 　　第九条　会员履行下列义务： 　　（一）遵守本顾问团章程，执行本顾问团的决议； 　　（二）维护本顾问团合法权益； 　　（三） 积极参与本顾问团组织的活动，完成本顾问团交办的工作； 　　（四）按规定交纳会费； 　　（五）向本顾问团反映情况，提供有关资料。 　　第十条　会员退会应书面通知本顾问团，并交回会员证。会员不交纳会费或一年内不参加本顾问团活动，视为自动退会。 　　第十一条　会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。 第四章 组织机构 　 第十二条 测评顾问团理事会由会员大会选举产生，为顾问团的最高决策机构。理事会全会的职权包括： 　　（一）制订和修改章程； 　　（二）调整、增补和罢免理事人选； 　　（三）审议理事会的工作报告； 　　（四）决定工作方针及其他重大事宜； （五）决定终止事宜。 第十三条 常务理事由理事会从理事中选举产生，组成常务理事会，常务理事会应根据理事会所制定的有关规章，制订对于其权限范围以内的任何问题或事项所应遵循的具体规定。根据需要不定期召开会议。常务理事会职权包括： （一）向理事会提名常务理事人选 ； （二）在理事会休会期间行使理事会的职权； （三）向理事会提交年度工作报告； （四）审定年度计划； （五）提交本届理事会换届工作报告。 第十四条 每五年常务理事会的第一次会议选举理事长一名和顾问团副理事长（以下简称“副理事长”）若干名，任期三年,可连任。理事长的职权包括： （一）召集和主持理事会全会、常务理事会会议； 　　（二）检查常务理事会决议落实情况； 　　（三）准备理事会全会。 副理事长的职权包括： 　　 协助理事长行使本条款中列出的理事会和常务理事会相应职权。 第十五条　测评顾问团总执行官由顾问团主办机构提名，经常务理事会半数以上通过产生。总执行官的职权包括： （一）全面主持顾问团工作，召开顾问团管理层会议； （二） 研究制定顾问团发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作； （三）及时解决存在的各项问题，充分调动全体成员的积极性； 第十六条 测评顾问团各地执行官由总执行官任命产生。执行官的职权包括： （一）按规定筹建地方顾问团，成立地方执行办，负责当地会员的发展