2015年公务 员考试面试-2016年结构化面试系统精讲班-2017年讲义串讲笔记视频讲座.pdfVIP

李曼卿带大家学面试 李曼卿 }我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问 题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 ——2013 年6 月28 日，全国组织工作会议 0 页 目录 面试概述 2 第一部分 什么是面试 2 第二部分 了解公务员面试 5 第二部分 了解公务员面试 5 第三部分 我国公务员面试详解 6 自我认知 21 自 认知概论 21 自 认知题型及解答 22 人际沟通 36 一、什么是人际沟通？ 36 二、人际沟通 （矛盾化解）的基本行为要素 41 三、人际沟通维度讲解 48 综合分析现象 50 综合分析概论 50 综合分析答题逻辑顺序 50 综合分析模块知识强化 （一） 52 综合分析模块知识强化 （二） 56 综合分析观点类 59 组织管理 63 应急应变 72 特殊题型 79 第一部分 材料题 79 第二部分 演讲题 80 第三部分 串词联想 81 特殊类题型答题总结 86 }人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推 动历史前进，才能做到坚如磐石。 ——2013 年6 月18 日，党的群众路线教育实践活动工作会议 1 页 面试概述 第一部分 什么是面试 下列是面试的是 1.和女神一同去看一场电影 2.进行一次相亲 3.站在窗边看着街上的行人 4.进行一场谈判 }我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问 题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 ——2013 年6 月28 日，全国组织工作会议 2 页 面试内涵 通过观察人的外部行为表现来探知人的内在能力特质的考试 公职面试概述 面试游戏规则 考生能力—面试手段—考官 （测评损耗） 职位要求—测评要素—考官 （测评理解） 学好面试=具备表现“能力”的能力 面试要素 硬件：时间(签位）、场地 （干扰）、人员（构成）、物资 （桌椅题本） 软件：面试流程 （环节）、测评要素（角度） 、评价标准 }宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事， 找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。 ——2013 年8 月19 日，全国宣传思想工作会议 3 页 公职面试的评分机理 一、标杆效应 考官在面试现场首先会本能树立标杆——中等水平 标杆维度：身形，语言，内容 索取 s s a p o a