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×电力企业年终大会讲话──深化内部改革　规范经营秩序 确保企业持续健康发展_方案计划 同志们： 这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十六届三中全会和集团公司2004年工作会议精神，总结我厂2003年工作，分析企业面临的形势和任务，安排部署2004年工作。 下面我向大会作报告，请予审议。 一、2003年工作回顾 2003年是电力体制改革后，我厂归属中国电力投资集团公司的第一年。一年来，厂党委、厂部带领全体干部职工认真贯彻落实党的十六大精神和集团公司“三三二三”发展战略，紧紧围绕十届二次职代会确立的“一个目标、两个突破、三项改革、四个重点”的任务，团结拼搏，扎实工作，全面完成了全年各项目标，安全生产、发电量等经济指标都取得了历史较好的成绩，实现了安全生产的持续稳定、管理水平的不断提高和企业的平稳过渡。 主要生产经营指标完成情况： 发电量：全年发电28.65亿千瓦时，创建厂以来历史最高记录； 供电煤耗：全年累计完成408克/千瓦时，与年计划408克/千瓦时持平； 综合标煤单价：全年完成209.4xxxx/吨，剔除1xxxx的小窑煤返还款，实际完成203.1xxxx/吨，比计划的183.0xxxx/吨升高20.0xxxx/吨； 综合厂用电率：全年完成10.4xxxx，与计划10.4xxxx持平； 发电单位成本：129.1xxxx/千千瓦时； 全员劳动生产率：全年完成13448xxxx/人； 安全指标：全年安全无事故，累计安全生产1078天。 2003年，在全体干部职工的共同努力下，我们较好地完成了与集团公司签订的三项责任制目标，各项工作稳步推进，主要体现在以下几个方面： （一）安全生产基础日益夯实。 2003年，我厂认真贯彻集团公司关于安全生产“三个不变”的原则，严格执行《安全生产法》和《中国电力投资集团公司安全生产工作规定》等法律和制度，推行安全生产目标管理，深入开展“基础管理年”和“安全生产月”活动，严格执行各项安全措施，全年安反措落实率达到10xxxx，同时积极开展安全生产长周期问诊活动，有效地夯实了安全生产基础，安全生产水平不断提高，确保了全厂各项工作的顺利进行。 （二）整体管理水平不断提升。 2003年，我厂根据集团公司要求，结合企业实际情况及改革发展的需要，进行了管理体制改革，改变了建厂以来一直沿用的运检一体的大车间管理模式，重组为发电部和检修部，并对行政管理部门做了相应的精减合并，使企业的管理体系进一步趋于科学、合理、规范。加强了劳动用工管理，裁减了大量临时用工，建立了劳务市场，为进一步深化企业内部改革奠定了基础。全面推行目标管理，建立了目标管理责任体系，将目标任务量化并逐级分解到岗、到人，严格落实岗位责任，实行目标绩效考核，充分调动了广大干部职工的工作积极性。通过共同努力，我们克服了“非典”和燃煤紧张带来的不利影响，于去年5月份创下了月发电量、供电煤耗、厂用电率三个历史最好水平，年发电量28.65亿千瓦时，创历史新高。 （三）辅业经营状况和职工生活条件不断改善和提高。 在提高主业经济效益的同时，对辅业经营管理资源进一步整合，不断提高辅业经营能力。2003年3月27日，通过对物资分公司、燃料分公司、汽运分公司、华远动力分公司进行重组，成立了华远动力有限责任公司，使优良资产进一步整合，成为一个较大型的经营实体，实行了财务统一管理，公司发展能力不断增强。 积极履行十届二次职代会的承诺，在资金紧张、周转困难的情况下，想方设法改善职工生活条件。新建1500xxxx米住宅楼和子弟学校教学楼已经开工；新建食堂预计今年5月份全部完成；对职工医院的硬件设备进行了改善，配备了集中供氧和呼叫系统，更换了部分床位和床头柜；配合小城镇建设整修了进厂公路；建立起职工互助基金等。 （四）学习型组织创建活动起步良好。 2003年是我厂创建学习型组织的第一年。按照创建规划，2003年是树立“学习型组织”理念，推行“学习型组织”试点阶段。为此我们积极开展了宣传教育活动，使广大职工逐步明确了学习型组织的概念和意义，各单位认真落实创建规划，创建活动开展的如火如荼。同时坚持从基础抓起，重点加强了岗位培训，先后举办了中层干部管理知识系列培训班、发电部主岗后备人员培训班等大型活动，在全厂形成了良好的学习氛围，为下一步的创建工作奠定了基础。 （五）二厂筹建和主要技改工程有序推进。 在集团公司的领导和上级有关部门的支持下，通过不懈努力，娘子关二厂项目于2003年９月份通过评估，项目筹建获得较大进展，目前正努力取得河北南网的并网协议。 循环水改造工程的可研报告已得到国家发改委的批复，改造工程的前期三通一平工作正在进行。至2003年年底三期灰场坝体堆砌已完成