2008年县劳动和社会保障局班子队伍建设总结.docVIP

2008年县劳动和社会保障局班子队伍建设总结 领导班子建设和党员队伍建设是县委、县政府的工作重点，是广大干部职工关注的焦点，是人民群众关心的热点。一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在纪委、组织部和宣传部的指导下，结合本局实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作指南，全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕2008年度机关单位班子、队伍建设工作考核细则开展工作，增强了领导班子和党员队伍的整体功能和战斗堡垒作用，较好地完成了各项劳动和社会保障工作，为建设小康衡山作出了积极的贡献。现将工作情况总结如下： 我局领导班子团结精干，分工明确，业务熟练，年富力强，政治素质高。具体表现在以下二个方面： 首先是，制度严明，杜绝扯皮。为了确保班子工作正常，运转有序，我们制订了《党组会议事制度》、《局长办公会议事规则》、《车辆管理制度》等制度，对领导成员进行严格的制约。通过制度的约束，依法办事，以理服人，管住了轮子、筷子、机子，消除了相互之间的埋怨、猜疑和扯皮隐患，大家开明办事，友好共事，团结共事。 其次是，坚持民主，集思广益。在工作方案制定、重大决策作出、基本建设投资等方面我们始终坚持民主集中制原则，全年定期召开民主生活会四次，会议有记录，有考勤，一把手做到主持不主观，总揽不包揽，掌权不独断。副手个个都从大局出发，出点子不抬杠子，使干劲而不较劲，整个班子作风民