河南省统年计局直属事业单位相关分析.docVIP

河南省统计局直属事业单位 2013年集中招聘工作人员方案 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010] 99号文）规定，我局数据管理中心、统计科学研究所拟面向社会招聘工作人员各3名。结合我局实际，制定本招聘方案。 一、招聘单位、岗位及人数 （一）河南省统计局数据管理中心 专业技术岗位3名。计算机软件、软件工程、计算机科学与技术、计算数学与应用软件或相关专业。具有本科及以上学历，学士及以上学位；年龄在30周岁以下（1983年7月23日以后出生）。 （二）河南省统计科学研究所 1、专业技术岗位2名。经济类、财会金融类专业。具有硕士研究生及以上学历，年龄在30周岁以下(1983年7月23日以后出生)。 2、专业技术岗位1名。经济类、财会金融类、社会学、法律等相关专业。具有本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在30周岁以下(1983年7月23日以后出生)。 二、招聘基本条件 （一）应聘人员应具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质； 3.热爱统计事业； 4.遵纪守法，品行良好； 5.服从安排，具有较强的组织纪律观念； 6.年龄、专业及学历符合应聘岗位的相关要求； 7.具有正常履行职责的身体条件。 （二）有下列情形之一者不得应聘 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的； 2.曾被开除学籍的； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4.有不良信用记录的； 5.其它不符合应聘资格条件的。 三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（/）和河南统计网站（）发布，发布时间从2013年7月23日至8月9日。 （二）报名、资格审查 报名和资格审查工作由省统计局人事教育处与招聘单位组织实施。 1、报名时间及资格审查 报名时间为2013年8月1日至8月9日，应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证，以及近期同底版免冠3张2寸照片，国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料，应聘人员可提前填写河南省统计局公开招聘报名表（见附件）。经初审符合报名资格条件者，现场办理准考证。 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。 符合报名资格审查合格人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3: 1的，相应缩减该招聘岗位人数。 2、报名地点及联系方式 报名地点：郑州市红专路79号统计大楼413房间（郑州市红专路与经三路交叉口向西150米路南），附近的公交车有2、21、B15、B18、80、98、158和209路。 报名与资格审查期间联系电话：0371其他时间联系方式： 河南省统计局数据管理中心 安巧枝 0371河南省统计科学研究所 宗 方 0371河南省统计局人事教育处 王 茜 0371 （三）考试 考试分为笔试和面试，均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进行面试。考试工作由省统计局人事教育处和用人单位共同组织实施。参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考试时间在河南统计网站上公布。 1、笔试。笔试内容为公共基础知识与写作（公共基础知识包括法律、政治、经济、管理、科技、历史、文化、国情地理、公文常识等内容，考试时间120分钟），主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内，在河南统计网站上公布。 报考河南省统计局数据管理中心人员，除考试公共科目外，还要加试计算机相关知识。考试时间30分钟，加试卷满分30分，并与公共科目成绩合并后折算成笔试总成绩100分。折算方法：笔试成绩=（公共基础知识与写作+计算机相关知识）*100/130。 2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩现场公布，并在面试结束次日在河南统计网站上公布。 3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，博士研究生的面试成绩即为考试总成绩。 （四）体检和考察 体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修