新形势下如何加强国有森工企业党建工作.docVIP

新形势下如何加强国有森工企业党建工作一、加强对国有森工企业党建工作的领导是前提 国有森工企业党组织要坚决服从地方党委、政府领导，积极发挥政治核心作用，带领企业经受住各种考验，保证改革攻坚任务的顺利进行和圆满完成。在新形势下，国有森工企业面临的主要任务是继续深化改革，建立完善的现代管理体制机制，努力实现更好的经营效益。国有森工企业在任何时候、任何情况下都应自觉置于党的领导之下，根本在于把国有森工企业党建工作抓好，充分发挥企业党组织的政治核心作用。上级主管部门和党建工作领导机关要积极应对国有森工企业深化改革过程中面临的新情况、新问题，从加强党的领导，适应企业改革发展需要的高度，正确把握企业党建工作的发展趋势，切实加强对国有森工企业党建工作的领导。坚持跟踪督导，针对不同层次森工企业党组织机构设置不同，党建工作现状不同的实际，搞好分类跟踪指导，督促各级森工企业狠抓党建工作的落实。 二、及时建立健全国有森工企业党组织是根本 随着国有森工企业下属企业的关停、合并、破产、移交等，国有森工企业的规模较之改革前缩小了；随着改制后低成本扩张和加盟制的施行，国有森工企业的规模又在不断地扩大，其结果带来了国有森工企业党组织机构设置的调整和变化。国有森工企业实行股份制改造后采取母子公司制，母公司和成立时间较早的子公司及分公司党组织较为健全，作用发挥明显；而改制后新成立的子公司和分公司及基层企业在党组织建设和作用发挥方面有待于进一步加强。发挥党组织政治核心作用，建立健全党组织是前提保证。在新形势下，国有森工企业应立足本企业深化改革的实际，首先做好建立健全党组织工作。一方面，深入研究企业改革发展实际，合理设置企业党组织机构。国有森工企业要按照精干高效、有利于加强党的工作和从企业实际出发的原则，合理地设置各级党组织机构。另一方面，积极抓好工作落实，及时建立健全企业党组织。国有森工企业改革、改制、改组工作顺利完成后，过渡时期建立的临时党组织没必要保留的应立即取消，改制后需继续发挥作用的要抓紧成立正式党组织。已经建立党组织的下属企业要按时搞好换届选举工作，坚持在健全组织上下功夫。新成立的子公司、分公司和基层企业要依照规定及时建立相应党组织。通过建立健全党组织，充分发挥政治核心作用，以确保党对国有森工企业的坚强领导。 三、坚持抓好国有森工企业党建制度是基础 国有森工企业深化改革，转换机制，调整结构，建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度，需要做大量艰苦细致的工作。要完成好这一系统工程，关键是要充分发挥国有森工企业组织的政治核心作用。国有森工企业应从抓好党建工作制度落实入手，切实加强企业党组织建设。一是从落实干部人事制度入手抓党建。不断建立完善群众民主推荐、评议和监督制度。坚持以经营业绩体现工作成效，以经营成果衡量工作过程，把德才兼备的干部选配到领导岗位上，充实到党组织中来。二是从落实日常工作制度入手抓党建。坚持在健全落实组织生活、民主评议党员、党员培训和党员联系群众等项制度上下功夫。通过抓好制度落实，加强自身建设，把国有森工企业党组织建设成为强劲有力的企业党组织。 四、认真搞好国有森工企业党员干部队伍建设是重点 国有森工企业的改革带来了经营管理队伍的变化，通过上级任命和自我选拔聘用，调整配备了精干高效的领导层和管理层。国有森工企业中的党员大多是企业领导者和管理人员或工作第一线的骨干。只有切实加强国有森工企业党组织建设，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，使他们成为勇于改革、开拓创新、带头完成各项生产任务的模范，才能调动起职工群众的积极性，齐心协力地办好国有森工企业。适应建立中国特色社会主义现代企业的要求，从搞好党员干部队伍建设入手，扎实搞好国有森工企业党建工作。一是注重抓好企业党组织领导班子建设。选配好企业各级党组织领导班子，注重班子结构的整体优化，适当增加企业党员行政领导人数。二是注重抓好企业党员队伍建设。适应企业经营发展要求，坚持党员标准，认真搞好党员发展工作。切实加强党员教育管理，不断深化党员先进性教育成果。 新形势下的国有森工企业党建工作，是要使每一名党员干部都成为一面旗帜、一个标杆，充分发挥其在企业发展中的模范带头作用。 1