精法制宣传演讲稿,包括劳动法、消费者权益保护法、交通法、消防法等。.ppt

【镜头】 【镜头】广州市萝岗区的这家工厂1200多名实习生年龄在17至18周岁之间，主要是来自湖南、四川、甘肃等省的中专、中技学校三年级在校生。企业和实习生所在学校签订了集体协议，但没有明确一旦出现工伤和安全责任等情况如何处理。在企业与实习生本人签订的协议上，只写明每月实习补贴为1030元，另有食宿补贴352元。 专家提醒 专家提醒，对于实习的学生来说，签订一份实习协议非常重要。 实习协议至少包括以下内容：实习期内实习时间的约定、实习期间实习报酬的约定、实习过程中实习生发生伤亡的处理、实习生在实习期知识产权归属的约定、发生纠纷的处理。 若被侵权如何维权 1.保留证据 2.保险补偿 3.求助他人 4.果断报警 普华永道青年离去 过劳死成职场最沉重话题 　　“各个都说，别干了……”4月1日晚上18:31分，25岁的普华永道新晋员工潘洁在她的微博上留下这样的感慨。然而，谁都不曾想到，她微博更新的时间永远地停留在了4月1日。4月10日，这位刚从上海交大毕业的女硕士生因急性脑膜炎不幸去世。 “过劳”维权之路如何走通 据介绍，在美国，“过劳死”已被命名为慢性疲劳综合征，并拟定了相应诊断标准。日本从1994年开始对“过劳死”给予了法律干预。其中，将最后2至6个月里该员工每月加班时间是否超过80小时，作为判断“过劳死”的依据，并规定对“过劳死”受害者家庭要作出赔偿。 富士康事件的启示 最近一段时间，几乎所有的眼球都盯上了“富士康”，估计目前比关注自然灾害的新闻还多。 那么大家认为产生富士康这样的悲剧，到底是为什么呢？ * 常熟兼职合同状况分析 酒店服务员 法 快餐连锁店：肯德基、麦当劳、必胜客 假日短期工 家教 签合同： 不签合同： 中介、少数传单发放工作 黑中介 虚假信息 “代理”“加盟” 劳动报酬的取得 工作安全 …… 工作与学业的矛盾 大学生兼职中遇到的问题 【相关视频】 你了解劳动合同法吗？ Q： 以下选项中哪组是一份劳动合同必备之因素组合？ A：雇佣方信息，被雇佣方信息，劳动合同期限 B:工作内容和地点，工作时间和休息休假，劳动报酬 C:社会保险，劳动保护劳动条件和职业危害防护 恩，好的，谢谢这几位同学的回答，那么经过我们小组的调查呢发现：在常熟地区聘用我们大学提供工作岗位的单位当中像肯德基、麦当劳、必胜客以及中介、少数发放传单工作这样经营体系相对成熟的用人单位是会和我们大学生签订相关合同的；而像酒店服务员、假日短期工、以及家教这样的工作相对而言比较零散，用工比较私人化的工作岗位或者单位大部分是不与兼职人员签订合同的。那么既然我们看到在社会当中确实存在着大量的兼职用人单位不与劳动者签订合同的情况，那么在我们的兼职过程中又存在着哪些潜在的不安全因素呢？所谓知己知彼百战不殆，那快让我们一起来了解一下吧 接下来我就向大家介绍一下在咱们兼职过程当中还存在着的不可忽视的危险因素,1.首先我想可能不少同学都听说过黑中介的新闻，黑中介呢是指一些收取中介费之后介绍不实的工作的信息或者乱收中介费的不法中介，像这样的黑中介一般都会打着各种幌子吸引像大学生这样的求职心切却无奈社会经验不足的求职群体以牟取私利，所以希望大家在以后的兼职过程中要小心谨慎，千万别上了黑中介的当啊，2.经常上网的同学可能知道，现在网络上经常流传着像招聘网络兼职打字员这样的广告，声称每小时报酬多少多少的宣传广告，那么像这样的看似相当容易赚钱的兼职信息当然绝大多数都是以虚假欺骗为目的的，3.甚至在当下的社会上甚至还存在着类似招聘代理销售员、或者产品代理推广一类的兼职广告，这种类型的广告其本质都是类似于不法传销的欺骗手段，假如不慎上当受骗对于学生而言肯定也会带来极大地损失，4.除了了解现在社会上存在的不法商家的种种欺骗手段，我们大学生求职者还要注意的是在我们找到工作应该注意的诸如劳动报酬、工作安全、工作、学习关系处理等等的问题，首先咱们大学生腾出时间精力外出打工兼职本身就颇为不易，获得相应的劳动报酬自然是必须的，5.同时我们更加应该认识到的是任何的兼职工作都应该建立在工作安全的大前提下，其实我觉得这样的工作安全问题的确存在于我们兼职工作当中，就比如说有的同学在歌厅、市场这一类属于社会中相对比较混乱的场所做兼职工作，那么在这种相对混乱的场所工作的话，就更加应该注意自己的工作安全问题了，俗话说身体是革命的本钱啊，假如说我们自身的工作安问题都无法保证的话，那么其他的一切我想就都是空谈了，6.最后还有一点也是我们大学生在兼职过程中所必须要重视的，那就是如何处理好兼职工作与学习生活的关系，当然各位在座同学都是大学生啦，那么你要记住的是学生的本职工作就是学习，我们目前所做的所有课外活动都应该是在处理好学业之后再开展的，假如说课外工作做得好了，却不小心荒废了学习，那我想肯定就得不