2013年度文化产业部工作目标责任制考核一览表-张家港文化中心.DOC

2014年度文化产业部工作目标责任制考核一览表 考核总分：100分 考核得分： 类别 任务指标（目标） 分值 考核办法 自评分 情况说明 日常 管理 （40分） 1.按时参加中心组织的各项活动、会议 5 无故迟到、早退-0.5分/次，无故缺席-1分/次 5 2.日常卫生、考勤、档案、消防、安全、综合管理、计生等严格管理 8 出现重大差错每次-2分，全年完成情况视情加减分 8 3.组织部门人员集中整治、业务学习，全年不少于36个小时，有计划，思想作风建设成效明显 6 整治或业务学习等无计划、无安排，学习材料、记录不全每次-1分 6 4.贯彻执行上级精神，各类材料上报及时 5 会议精神不落实-1分/次，材料上报不及时-0.5分/次 5 5.严格执行上级和中心有关规定，讲政治、讲学习、讲正气，有大局观念；遵纪守法、克己奉公 8 视情加减分 8 6.鼓励员工积极创新，创造性开展工作，有规划、有措施、有特色、有成效 8 视情加减分 8 工作 指标 （60分） 1.拓展文化市场，策划为企事业单位提供文化产业项目的整合打包服务等工作。及时做好中心各场次文化产业活动的监督管理和现场指导工作。 15 视执行情况加减分 15 2.认真做好中心产业创收的宏观研究和产业创收的日常管理工作，协助中心各部门做好产业创收工作，发展年青产业同志1-2名 15 视执行情况加减分 15 3.协助中心各部门（包括保利大剧院）做好市场营销工作 10 视执行情况加减分 15分 协助保利完成租场15万元，票务3万元 4. 部门人员每人撰写工作心得或论文1 篇（不少于1500字），且部门有市级以上发表或获奖论文1 篇 5 部门人员未完成年度撰写工作心得或论文的每篇-0.5分，部门没有论文获市级奖或发表的-0.5分，完成指标，省级获奖、发表每篇+0.5分，国家级获奖、发表每篇+1分 4.5 未有论文发表 5.面向社会组织广告写真喷 绘等业务，全年完成相关创 收 30 万以上，净利润16万以上 15 以净利润完成情况视情加减分 15 一票否决 1．出现无计划生育和大月份引产 2．出现刑事案件或经济犯罪案件 3．因赌博等行为造成重大影响的 4．出现安全责任事故 5．因故造成文化中心未被评为张家港市“文明机关”的 得分 104.5