11培训主管岗位说明书..docVIP

岗位说明书 编号:A-CYSCB–0007 一、岗位基本信息 岗位名称 培训主管 所属事业部 箭牌橱衣事业部 部 门 市场部 职务级别 主管级（C级） 岗位类别 市场营销类 定 员 1人 直接上级 市场部经理 直接下级 导购、设计、安装培训师 版 次 A/1 岗位工作概述： 主要负责厨柜营销教研组日常事务管理工作，各项厨柜营销培训计划的制定、执行及安排，本组员工绩效管理考核等工作。 二、职责说明及岗位描述： （一）工作职责： 制订公司各类培训计划及方案，并组织实施。 组织橱柜、衣柜类培训教材的编选、修改及完善管理工作； 组织并参与完成参训人员的培训资格审核； 组织完成内、外训厨柜营销培训工作，并监督、指导下属建立健全培训资料档案； 负责下属营销培训师的选拔、考核及管理工作，根据培训实施情况持续改进工作，推动厨柜营销培训工作良性发展； 负责下属工作说明书、综合绩效考核卡、试用期综合绩效考核卡的编撰及跟踪、辅导管理工作； 处理所辖范围内的异常工作，协调内部员工之间及本组与其他部门相关人员之间的工作关系，对下级工作中的争议问题做出界定，必要时上报上级； 9. 完成上级及公司领导交办的其他相关工作任务，定期向上级述职报告; 10. 对知悉的公司和培训部机密负责。 （二）主要权限： 对所辖下级的工作有安排、监督、指导、检查权； 对所辖下级的工作表现、工作绩效有考核权； 对参加培训的人员培训资格、学习成绩有考核权； 对违反培训部培训制度的行为有纠正和按程序处罚权； 对培训部培训工作和综合绩效考核工作的改进有建议权； 6. 有向厨衣培训部经理和主管总经理汇报工作的权力; 7. 相关制度中明确规定的其它权力。 （三）管辖范围： 培训部厨柜营销培训师和经销商场； 参加培训的人员，培训物品与场所； 培训部工作设备与工作设施。 （四）关键业绩指标及信息来源： 培训制度落实情况及培训计划完成率（由绩效专员按照工作计划来进行数据收集统计）； 厨柜营销培训效果满意度（培训部教务组和行政办信息专员进行调查统计）； 非质量遗留单率（厨柜厂售服组）； 厨柜营销培训课程体系建设（培训部课程研发项目组）。 三、任职资格及岗位要求： 知识技能 学历要求 大学本科（经验丰富的可放宽至国民教育大专学历） 专业要求 人力资源、营销、企业管理等相关专业。 所需知识或技能 人力资源、管理学、市场营销学、组织行为学。 语言要求 中文写作良好，口语表达能力较好。 电脑要求 熟练操作办公软件 所需证书 无 所需培训 人力资源管理、企业管理、营销策划培训。 经验要求 四年以上培训及培训管理工作经验 年龄性别 25-35岁，男女不限 能力要求 建立完善的培训流程管理体系； 能组织策划完成相关大型专项活动； 对培训发展提出可行性建议和措施，不断完善和提升培训及考核工作； 综合素质强，能承担培训通用课程的讲授。 个人素质 能承受一定工作压力，较好的系统性计划性，耐心、稳重，具创新意识。 工作条件 工作场所 办公室 环境状况 舒适 使用设备 电脑、电话、打印机、传真机、IE网络 危 险 性 无安全危险和职业病危害 编制： 审核： 审批： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 2 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------