芜湖市有关人才政策.docxVIP

一、芜湖市引进优秀人才管理办法　　1、引进人才是指从市外引进到我市企事业单位的六类人才　　第1类：中国科学院院士、中国工程院院士；　　第2类：国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴的专家等国家级专家学者；　　第3类：省(部)级有突出贡献的中青年专家，享受省政府特殊津贴的专家，省级学术、技术带头人等省(部)级专家学者；　　第4类：取得博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才；　　第5类：获得国家教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位或相当于副高以上专业技术资格的海外人才；　　第6类：拥有自主知识产权特别是重大发明专利、能形成具有良好发展前景产业的来我市创新创业的人才。　　2、对引进到我市企事业单位(不含驻芜单位)的人才，人才专项资金给予：　　(1)安家费补助80万到5万元不等；　　(2)生活补贴标准8000元/月到1000元/月不等。　　同时，在个人所得税上，对高级管理人才、高级技术人才和高级技师到中小企业工作或创办中小企业的，经市人事部门或劳动保障部门确认后，3年内其工资薪金所得缴纳的个人所得税地方实得部分奖励给个人。　　以上内容详见《芜湖市人民政府印发关于进一步优化环境促进中小企业又好又快发展的若干意见的通知》(芜政[2008]71号)及市财政局、市发改委、市经委、市商务局《关于印发〈芜湖市中小企业专项资金使用管理办法〉的通知》　　二、实施产业振兴千名人才计划的若干意见　　1、本办法所称产业振兴“千名人才计划”是指在全市企业内符合条件的千名左右科技创新型人才。　　2、市产业振兴“千名人才计划”评选范围与对象:　　(一)评选范围：　　符合申报条件的全市各类所有制企业。　　(二)奖励对象所在企业须同时满足以下条件：　　(1)在芜湖注册一年以上；　　(2)年收入在2000万元以上；　　(3)拥有独立的研发机构和科研团队；　　(4)在国家、省重点产业发展领域拥有自主知识产权的科技成果或掌握相关核心技术；　　(5)企业RD投入占年度总收入比例不低于2%(文化创意、服务外包类企业RD投入占年度总收入比例不低于1%)。　　(三)奖励对象须同时满足以下条件：　　(1)开发出具有自主知识产权的新产品、新技术、新工艺，并在开发团队中起到骨干作用；　　(2)开发出的新产品在市场上具有较强竞争力，是公司利润的重要支撑，或开发出的新技术、新工艺为公司降低成本、提高效率、节能减排等发挥了显著作用。　　同等条件下，获得市级以上个人荣誉称号的优先考虑。　　3、申报人数。企业可根据上年收入确定申报评选人数。年收入达到2000万元、低于5000万元的，最高可申报1人；年收入达到5000万元、低于1亿元的，最高可申报3人；年收入达到1亿元、低于50亿元的，最高可申报5人；年收入达到50亿元、低于100亿元的，最高可申报10人；年收入达到100亿元的，最高可申报20人。　　4、对入围产业振兴“千名人才计划”的人选，给予每人3万元税后一次性奖励，直接拨付到个人，由市、县区共同承担。　　三、芜湖市关于鼓励风险投资机构推动领军人才创新　　创业的意见(摘要)　　1、本意见所称领军人才是指具有创新创业经历、有丰富管理经验和强烈发展事业愿望的在芜湖投资项目的负责人或团队(企业)。该领军人才应至少具有以下条件之一：　　(1)拥有自主知识产权或发明专利；　　(2)技术水平达到国际国内先进水平，能够填补国内空白，引领相关产业发展；　　(3)是某一学科、技术领域、制造工艺的带头人；　　(4)拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔，同时能在我市实现产业化的人才。　　2、设立规模为2亿元的“领军人才创新创业风险投资引导基金”(以下简称“引导基金”)，成立引导基金理事会，通过跟进投资方式扶持领军人才在芜湖创业投资。　　3、风险投资机构对领军人才创新创业企业通过上市或股权转让等方式退出后，引导基金产生增值部分扣除资金占用成本后的70%直接奖励给风险投资机构，或由风险投资机构用于创新创业企业发展过程中奖励或设定为期权奖励。因无法规避风险引发的亏损，在执行国家相关税收优惠政策后仍有风险亏损的，政府按其项目投资亏损额的30%、最高1000万元给予补偿。　　4、领军人才的创新创业项目由风险投资机构组织评定，引导基金理事会确认，领军人才的评定工作由市人才办组织专家评审确定后，引导基金按风险投资机构投资总额的1到2倍跟进投资。　　5、经过风险投资机构引入到我市的领军人才进行创新创业时，企业注册所在地政府根据项目需要，提供100-1000平方米工作场所或相适应的厂房和150平方米住房，三年内免收租金。在我市能实现产业化并达到约定目标的项目，工作场所和住房可优惠出售或奖励给领军人才。