2011年履行基层党建工作责任专题述职报告.docVIP

2011年履行基层党建工作责任专题述职报告 2011年履行基层党建工作责任专题述职报告 2011年以来，在郑州市委的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，以加强各级领导班子建设和党员干部队伍建设为重点，积极推进基层党建工作，切实增强了全市各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。现将2011年度履行基层党建工作情况报告如下： 一、精心研究部署全市基层党建工作。一年来，我始终紧扣上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神，紧密结合新形势下基层党建工作的新趋向和新要求，科学把握全市基层党建工作的新态势，认真履行抓基层党建第一责任人职责。年初，主持召开了市委常委党建工作专题会议，认真研究确定了我市2011年度党建工作目标、工作思路和工作要点，为基层党建工作明确了方向、提供了抓手；坚持把实践活动回头看作为提升基层党建工作成效的关键，研究下发了《关于认真做好第三批活动总结及整改落实回头看工作的通知》、《登封市学习实践活动整改落实情况回头看工作方案》，对回头看工作进行具体安排，目前，全市公开承诺的2974项整改项目已整改到位2891项，向群众承诺的1186件实事已办理1169件；按照分级负责、任务量化、责任明确的要求，健全了市、乡、村三级党组织书记抓党建工作责任制，与全市各党（工）委、党组签订了三级联创目标责任书，各党（工）委、党组与各支部签订了党建目标责任书，形成了三级书记逐级负责、党政领导一岗双责的党建责任体系；指导督促各基层党组织按照年度党建目标任务，制定工作计划，完善工作措施，创新活动载体，明确工作责任，健全考核机制，做到工作有方向、有目标、有抓手、有考核，保障了基层党建工作有效开展。 二、加强基层领导班子和党员队伍建设。一是着力选好配强党组织班子。以落实干部人事制度改革规划和国家人才发展规划为契机，率先提出了加强干部德的评价标准，精心制定了《关于加强领导干部德的量化考核管理办法（试行）》，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，全年调整干部360人；大力实施村级领导班子双强配备工程，着力优化干部结构，目前，全市1734名两委成员中，双强干部突破1398名，占到总数的81%；本科以上学历226名，占到总数的13%。二是着力整顿软弱涣散党组织。组织开展基层组织普查摸底活动，对全市323个农村（社区）党支部进行梯次排队、分类建档，在选派553名科级后备干部周二驻村加强农村基层组织建设的同时，对软弱涣散的村级党组织，采取选派第一书记的方法进行扶弱培强，我市已建立省、郑州市第一书记驻村工作试点各1个，选派第一书记到村任职试点14个，从根本上改善了部分村级党组织软弱涣散的面貌；大力开展三联三培三创活动，积极推进三级示范工程，全市示范乡镇已达到10个，党建示范村达到62个，极大提升了基层党组织的战斗力。三是着力加强党员队伍建设。按照发展党员十六字方针，坚持入党积极分子培训报备、入党材料预审、公示等制度，严把入口关，2011年，全市共审核发展对象1232名，批准新发展党员974名；在全市深入开展了四级双强党员评定、创建双强工程示范项目、三个培养培训基地等活动，共建立示范基地38个、培育示范项目82个，全面提高了农村党员的双强能力；加强流动党员管理，建立流动党员台账和登门走访制度，及时掌握在外党员动态，适时组织参加党组织生活，实现管理、服务双达效；及时整合党建资源，组建了57个党员志愿者队伍，开展各种服务活动278次，全市党员队伍的整体素质进一步提升、服务能力进一步提高、宗旨意识进一步增强。 三、全力抓好基层党建协调指导工作。一是引导领导干部履行党管职责。进一步完善了党建专题会议、党委会定期分析党建工作、基层组织建设联席会议等工作制度，坚持每年召开一次全市党建工作大会、每季度召开一次党建专题会、每月召开一次党建工作例会，定期研究部署党建工作，及时协调解决基层党建工作中遇到困难和问题。二是指导党建工作扎实开展。在抓好联系点党建工作的同时，抓住外出学习、基层调研等有利时机，学习先进地区党建工作经验，指导基层党建工作，尤其是在深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、农村党建全覆盖新跃升工程、推广运用四议两公开一监督工作法等重要活动和工作中，坚持每周听取一次汇报，及时掌握党建工作动态，指导解决存在的问题，保证了各项工作扎实开展。三是完善了党建工作督查机制。建立完善了基层党建工作动态量化督查机制，将每项工作任务进行量化分解，落实责任，实施项目化跟踪督查，每月主持召开一次党建专题会，进行任务分解；每季度召开一次党建工作汇报会，由督查组织汇报各项党建工作完成情况，保证上级的有关决议、决定和指示落到实处。四是着力扩大党组织覆盖面。充分发挥市党员服务中心的平台优势，创新农村基层党组织设置形式、活动内容和活动方式，推广在农民专业合作社、专业协会