2011年度理论学习和思想政治工作自评情况.docVIP

2011年度理论学习和思想政治工作自评情况 一、中心组理论学习 自评：98分 （一）学习制度建设和执行情况（自评：40分） 1. 制定并报送学习计划（5分）； 2. 组织机构健全，党委（党组织）“一把手”亲自抓理论学习（5分）； 3. 坚持理论学习考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流制度和通报制度，做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、党员干部学习笔记完整（15分）； 4. 学习档案建设规范、完整、有序（5分）； 论文 联盟 www.LWLM.cOm 5. 每年集中学习不少于12天，参学率达到90%以上，各级党组织班子成员全年学习调研累计时间不少于两个月，每年撰写并报送理论文章或调研报告不少于一篇（10分）。 （二）联系实际学以致用情况（自评：40分） 1. 学习内容紧紧围绕中心，服务大局；专题设置合理，主题突出，具有针对性、指导性和创新性（5分）； 2. 学习成果在中央、省级和达州市级报刊刊载，或为上级党委、政府、有关部门采用（10分）； 3. 理论学习推动经济社会发展（20分）（其中，GDP、农民增收、基础建设、社会事业或部门发展等方面取得明显成效（10分）；立党为公、执政为民、为民办实事完成年度目标（5分）；精神文明建设、综合治安、环境保护、安全生产等方面良性发展（5分）； 4. 无违法犯罪和严重违纪问题（5分）。 （三）学习组织和保障情况（自评：10分） 1. 各乡镇党委、市级各部门党组织学习领导机构认真履行职责（3分）； 2. 学习方式方法不断创新（2分）； 3. 完成上级下达的学习资料征订任务，参加上级组织的年终理论考试考核工作（3分）； 4. 学习动态、学习信息、学习典型材料等及时报送（1分）。 （四）综合评比情况（自评：9分） 主要依据以下情况进行综合评比：组织理论学习年终总结报送情况、理论学习信息报送情况；党组织理论学习的督查和抽查情况；从其他渠道获取的有关情况。 二、思想政治工作 自评：98分 （一）组织领导（自评：10分） 1. 单位领导班子重视思想政治工作，每年至少召开两次会议专题研究思想政治工作，年初有计划，年终有总结（4分）； 2. “一把手”切实负起第一责任，主管领导和其他领导成员分工负责，责任明确（3分）； 3. 加强机关党组织建设，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用，发挥机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，形成齐抓共管、广泛参与的思想政治工作格局（3分）。 （二）制度建设（自评：10分） 1. 建设思想政治工作目标管理责任制，明确岗位职责，层层落实责任，使思想政治工作制度化、规范化和经常化（3分）； 2. 建立干部政治理论教育、党组织生活等工作制度（3分）； 3. 落实党风廉政建设责任制。领导班子成员及党员领导干部廉洁奉公、勤奋敬业、率先垂范，起带头作用（2分）； 4. 建立思想政治工作评比表彰制度。对优秀思想政治工作者进行表彰奖励，树立典型，推广经验。年终报送思想政治工作先进典型1名以上（2分）。 （三）队伍建设（自评：4分） 1. 按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，配齐配强专兼职党务干部（1分）； 2. 抓好专兼职党务、政工干部队伍政治理论学习，业务培训和工作考核，提高他们的政治和业务素质（2分）； 3. 把思想政治工作绩效作为考察使用干部的重要依据，把素质好、能力强的年轻干部充实到党务和政工队伍中去（1分）。 （四）阵地建设（自评：5分） 1. 加强机关文化阵地建设，营造良好文化氛围。积极建立学习园地、图书阅览室、文体活动室、荣誉阵列室等活动阵地（3分）； 2. 积极完成党报党刊征订任务，利用党报党刊开展思想政治教育。及时引进先进宣传教育工具，改善宣传教育条件（2分）。 （五）工作任务落实（自评：50分） 1. 认真落实政治理论学习制度，用党的最新理论成果武装党员、教育干部群众，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观（10分）； 2. 开展形势政策教育，解疑释惑，化解矛盾，理顺情绪，稳定人心，增强干部职工的大局意识、发展意识和服务意识（8分）； 3. 加强职业道德、勤政廉政教育，改进机关作风，提高服务效能，落实限时办结等服务承诺，着力营造良好的投资、建设和干事创业环境（8分）； 4. 开展民主法制教育，普及法律知识，增强干部职工法纪观念。健全依法行政规章制度，坚决纠正不正之风（8分）； 5. 认真开展文明单位和诚信单位创建活动，努力丰富职工文化生活，每年办几件效果好、影响大、受干部职工欢迎的实事（8分）； 6. 深入开展创建学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型机关活动，激发干部职工开拓进取，奋发向上，内强素质，外树形象，以良好好精神状态做好本职工作