2011年政务公开和办事公开示范点建设工作报告.docVIP

2011年政务公开和办事公开示范点建设工作报告 区政府办： 　　为进一步深化政务公开、办事公开工作，建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府，根据《XX区建立政务公开和办事公开示范点工作实施方案》要求，现将区人事局关于建立政务公开和办事公开示范点建设情况工作报告如下。 　　一、成立组织，健全机制 　　召开专项工作会议，成立了局长任组长，各股室负责人为成员的示范点建设工作小组，将政务公开和办事公开示范点建设工作列为局目标考核、机关效能建设、政风评议和党风廉政建设评议的重要内容。积极投放人力、物力、财力，确保保质保量完成示范点建立工作。 　　二、完善制度，狠抓落实 　　对局已有的各项公开制度逐一进行梳理、健全和完善，严格按《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，编制信息公开指南。 　　(一)公开制度科学完善。本着打造“创新人事、法制人事、阳光人事、服务人事、和谐人事”的工作理念，科学合理地制定办事公开实施办法，对人事局办事公开的领导体制、工作机制、办事公开的主体、范围、内容、形式、监督检查等作出明确规定，并建立主动公开和依申请公开、责任追究、考核评议及政策咨询、服务承诺等制度，逐步建立机制。 　　(二)公开内容全面具体。从群众最关心、反映最强烈的热点、难点问题入手，把与每名群众的切身利益息息相关的公务员管理、称职评聘、资格考试报名、工资调整、工伤认定、工龄连接、离退休人员管理、人才储备招考、人大代表提议、政协委员议案答复等政策法规事项作为公开重点。尤其是岗位职责、服务承诺、收费标准、办事程序等向社会公开，规范办事流程，明确项目名称、依据、条件、材料、时限、收费和权限，公布监督、举报方式，畅通投诉渠道，完善救济途径，接受群众监督，真正体现“人诚事公”的办事宗旨。 　　(三)公开形式丰富多样。在现有的财力条件下，精心制作了人事局政务公开栏和办事指示标志，并在XX区政务信息公开网上开辟了人事局链接专栏，及时将最新的人事人才工作政务信息等上传。在每年的人才储备招考等大型人才交流活动中，及时合理地制定、印发相关招考简章，并在《内蒙古晨报》、《AA日报》、《XX晚报》和广播、电视等媒体发布，尽最大力度方便考生知晓、咨询、报考。 　　三、自我激励、长效管理 　　在区委、区政府的领导下，进一步建立健全政务公开和办事公开示范点建设长效机制。积极借鉴兄弟单位和其它地区的先进经验和做法，结合本局实际，切实整改提高，常抓不懈，以良好的服务和昂扬的精神面貌全力做好人事人才工作，为建设富裕、魅力、和谐的新XX提供坚实的人才保障和智力支持。 　　 　　AA市XX区人事局 　　2011 2 15 中国 论文 联盟 www.LWlM.Com 1