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中铁二十五局集团二公司工会二○○四年工会工作总结 　　 　　2008年，二公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的中心工作和任务，服务于大局，动员和组织广大职工积极参与企业的民主管理、民主监督，认真履行工会的各项职能，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。在上级工会和公司党委的领导下，在公司行政和各部门的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。 　　二○○四年工会工作的主要成绩 　　一、切实履行工会维护职能 　　（一）、依法维护职工合法权益 　　1、成功的召开了二公司首届一次职工代表大会。6月19日、20日两天，公司工会成功的召开了中铁二十五局集团第二工程有限公司首届一次职工代表大会，大会听取了党委书记邓毅的党委工作报告和工会主席丁旭珍的民主管理工作报告；审议通过了经理潘建明的行政工作报告、总会李泽坤的财务工作报告以及《职工工资暂行管理办法》；与行政协商签订了《集体合同》，从源头上维护了职工的合法权益；对公司党政工领导进行了工作评议，公布了领导干部的奖金，并投了信任票。兑现了去年的集体合同奖21.7万元。 　　2、积极推进二级职代会制度，进一步扩大职工民主决策、民主管理、民主监督的渠道。在公司成功的召开了首届一次职工代表大会后，水电分公司、机械分公司、基础分公司等分公司都先后召开了二级职代会。通过推进二级职代会工作的开展，推动了民主建设。 　　（二）、抓实事工程，保护好职工切身利益 　　1、大力抓好春节期间送温暖活动。春节送温暖是为职工办实事的一项重要内容。在原工程集团公司和二公司党政的大力支持下，我们本着实事求是办好事的原则，将春节送温暖活动列入议事日程，认真做好春节慰问和困难补助工作。公司行政从紧张的资金中拨出9万多元用于补贴公司特重困职工，工会也拿出1万多元配合公司行政对困难职工进行走访慰问补助，送温暖活动从2008年12月25日开始到2008年1月5日结束，共慰问特困户74人、重困户111人、困难户77人、先进劳模一人，另外还对182名技术干部、26名遗属、9名老干也进行了上门慰问补助。并进一步落实了困难户领导联系点制度，各联系点领导对自己所帮扶的对象进行了上门走访慰问，取得了很好的实际效果，增强了公司的凝聚力。 　　2、抓好了“送清凉”活动。6月底7月初，工会就开始了”送清凉”活动，行政投入1.5万元，工会拿出1.5万元对全公司1000余名职工（包括内退职工）进行了“送清凉”，从公司机关到各分公司、项目部分头进行。工会领导带领工会办公室人员和相关工作人员上胶济、石怀、浙赣、南昌衡阳等工地，深入到每一个工地进行慰问，将绿豆、白糖、西瓜、菊花茶、防暑药品、海带等防暑物资送到职工手中。并仔细检查各食堂注意饮食卫生，储物是否用冰柜，碗筷有没有用消毒柜消毒，一天三餐是不是都有海带汤、绿豆粥，以确保没有一个职工因高温而中暑。 　　3、抓职工的人身安全检查。公司工会深入胶济、石怀等一线工地，对职工的人身安全进行了检查，对胶济工地挤密桩的施工给予了特别的关注，由于它施工人员多，施工场地狭小，行车密度大，车速快，因此人身安全显得尤其重要。而且随着4月18日第五次铁路大提速的到来，在既有线上施工工地的人身安全问题变得更加突出。石怀132km隧道整治工作加强安全员、防护员及施工人员的安全培训与知识竞赛，确保施工安全无任何事件发生，公司工会在胶济、石怀、南昌的安全督查中对安全不利因素进行提整改意见，并投入一定资金加强安全知识教育活动。 　　4、抓好了大病互补和女职工安康保险工作。6月23日，工会专门召开了一次车间工会主席和女工委员会议，讨论二十五局下发的女工安康保险和大病互补办法，并根据要求上报了修改意见。 　　5、加强了女工工作，组织女职工加入集团安康保险互助会，现已有265人入会。今年“三八”节文体活动开展得丰富多彩，在公司内，组织召开了女职工“三八”节庆祝大会，开展了文艺活动、知识竞赛、书画手工作品展、健身操为主要内容的文娱活动和组织了郊游活动，积极维护好女职工的特殊权益。 　　另外，工会还对各工地有关职工的劳保问题进行了落实，尤其对职工身体有危害的工种进行了调查，要求给予职工职业营养费，保护了职工的切身利益；今年以来工会还一直对生病职工及家属进行了看望慰问。 　　二、主动参与企业经营管理 　　1、以“五比四创”劳动竞赛为载体，积极参与企业生产经营。我们下发了《关于开展“五比四创”劳动竞赛的通知》，成立了以邓毅、潘建明为主任的二公司劳动竞赛委员会，出台了以《中铁二十五局集团二公司“五比四创”劳动竞赛考核评分标准》为主的竞赛文件，深入开展“比质量，创优质工程；比安全，创安全生产新纪录；比进度，创施工进度新纪录；比效益，创最佳经济效益；比技术创新。”的劳动竞赛。在胶济、石怀、浙赣