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企业集团总经理党性分析材料 党员先进性教育党性分析 ××× 我于×××年×月参加工作，×××年×月入党，研究生学历，现任×××总经理。 这次在市局开展的保持共产党员先进性教育活动，集团公司为第二批启动单位，自×月×日开始到×月×日，前两个阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、市委、市局党组各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及市、局各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了心得体会和1万多字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有深刻的认识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。在第二阶段中，借党性分析、民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。经分析，本人在理想信念上自己是比较坚定的。但也存在以下有关问题，现在我就本人存在的有关问题和今后的整改方向向同志们作简要汇报，讲得不够的请同志们批评指正。 一、存在主要问题和原因分析 (一) 理论学习深度仍然不够。本人对马列主义理论进行了较多的学习，能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法，能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因，主要是认为自己都已经学过了，而且比别人学的还多，同时认为自己不是搞理论研究的，无需对这方面要求太高，有差不多的思想，存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。 (二) 开展批评与自我批评做得还不够，工作方法有时不够恰当。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。在会上作自我批评较多，在其他情况下作自我批评少；在班子研究问题时，没能很好的地坚持自己的意见，作为总经理，虽然我认为集团公司目前的主要任务应该是在资本运作、资产整合上做文章，在对子公司管理上，个人认为应该以资产为纽带，不过多干涉其具体事务，只从宏观上，从国有资产保值增值和投入产出比上对子公司进行考核，规范各子公司行为，认为只有赋予子公司充分的自由和发展空间，才能调动其积极性。但集团公司目前没有实行董事会领导下的总经理负责制，很多具体工作由董事长亲自在抓，由于担心会伤害同志间感情，影响班子团结，所以就不够大胆，打不开情面，没有始终如一地坚持自己的观点和原则，这种思想是要不得的，很不利于工作的开展。在对下属的指导及批评上，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的，所以往往不够策略，在“大事讲原则，小事讲感情”上还把握不够准，有时候太强调按规矩办事，使同志们工作起来比较勉强。 (三) 工作实绩与群众的期望还有一定距离。我目前分管的工作是：有形资产经营管理，财务管理、计划统计、资本运营、招商引资、税务筹划，××经营、市场开拓、客户信用和安全保卫等工作。这期间，按照局党组提出的“×××××”的发展思路，我积极主动，采取了系列措施，集中主要的精力，全力推进相关工作，在××公司与××合作上、××公司的市外开拓等重点项目上取得了一定的进展；在财务管理、资产清理上取得了一些成绩。但对于集团总部的市场经营，我还关心不够，平时布置后，检查督促少，致使总部目前还没有直接参与市场经营；而且，当前各子公司经营业绩滑坡，利润大幅下降，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决。据我了解群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有一段距离，集团班子所取得的工作成绩群众不满意，不完全认可，我们的工作机制、管理机制还有待进一步理顺。这些问题解决不好，势必降低集团在子公司中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全集团“××××”战略目标的实现。这都是我今后努力的方向，必须增强做好工作的责任感和使命感。 三、整改措施和奋斗目标 （一）努力增强学习的自觉性。学习无止境，要确立“活到老学到老”的意识，创办“学习型”企业，首先是自己带头学习，自觉学习，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习新时期党