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党员党风廉政教育制度 为落实党风廉政建设责任制度，切实加强对各级领导干部的党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想首先防线和党纪国法防线，推进党风廉政建设，促进生产经营的健康有序发展，特制定本制度。 一、教育的主体对象：经理部全体党员干部。 二、教育的主要内容：党的基本理论教育；党的理想信念和宗旨教育；党纪国法教育；以两个务必为切入点的党的优良传统教育；反封建主义和资本主义思想腐蚀的教育。 三、教育的主要形式：灌输教育和党员干部自我教育相结合。 （一）根据形式和任务，通过培训定期讲座等形式，组织党员干部系统地学习党性、党风、党纪方面的理论知识和最新重要文件精神。 论文联盟www.LWlm.CoM （二）运用三会一课等传统教育形式以及信息技术等现代化手段进行正反两个方面的典型教育，大张旗鼓地宣传、表扬反腐倡廉工作的先进人物和先进典型事迹，用正面典型感染人、鼓舞人，使广大党员干部学有榜样。 （三）把反腐倡廉工作纳入项目经理部党组织宣传教育总体部署，形成反腐倡廉教育的强大合力，采用报告、宣讲、答题、知识竞赛等各种宣传教育形式，促使党员干部熟悉和了解与自己工作相关的廉政建设法规，培养勤政廉政的敬业精神。 四、实行对各级领导干部党风廉政教育谈话制度，是加强党风廉政建设的重要内容，是从保护、关心干部的目的出发，关口前移，加强教育，事前监督，防患于未然的重要措施。 五、党风廉政教育谈话制度，是项目经理部领导班子、公司纪委、监察部门领导或指派的工作人员，本着教育在先、预防为主的方针，按本制度规定的谈话内容、程序和要求，对谈话的对象进行的党风廉政教育。 六、谈话应坚持实事求是的原则，从来在治党的原则，纪律面前人人平等的原则，严格掌握政策，注重针对性、实效性。 七、项目经理部领导班子成员应当模范遵守党纪政纪，认真执行党风廉政建设责任制，自觉接受教育和监督，认真对待批评和建议，及时纠正缺点、错误，不断提高自己的党性原则、党性观念，提高党风廉政责任意识，提高思想政治素质，努力做好本职工作。 八、项目经理部领导人员有下列情况之一的，应当进行党风廉政教育谈话： （一）职务晋升或工作调动时； （二）有不廉政行为或违纪苗头时； （三）信访举报的一般问题，需要澄清或打招呼时； （四）群众反映的问题需要提醒或帮助时； （五）有其他需要通过谈话了解和解决的问题时。 九、党风廉政谈话的对象，项目经理部领导班子、所属各部门负责人及全体党员 十、党风廉政谈话的组织及分工。按照干部管理权限分级负责，集体谈话和个别谈话相结合的办法。 对项目经理部各部门的主要负责人的谈话由党总支书记或由党总支书记指派人员负责。 十一、党风廉政谈话的要求： （一）正常提任或工作调动的员工，由项目经理部党政主要领导及共同谈话，也可由受委托的副职进行党风廉政教育谈话； （二）职务晋升，工作调动等原因需要进行党风廉政谈话的对象及进行谈话的负责人，谈话时间、地点提前通知被谈话人； （三）党风廉政谈话后需要被谈话对象对有关问题作出答复，提供有关证据或者说明的，可以要求被谈话对象在限定时间内提供书面资料； （四）谈话对象作出的申辩、陈述、意见、建议等，要做好记录，认真对待，核实或采纳，并及时预以反馈； （五）党风廉政教育谈话后（职务晋升或正常工作调动谈话除外），谈话人要对谈话时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象的基本情况、谈话的主要问题等作备忘记录，并存入被谈话对象的个人廉政档案之中； （六）受委托、指派进行谈话的，事后要向授权的领导报告谈话结果。 十二、负责谈话的人员需做到： （一）将谈话的内容、要求明确告诉谈话对象； （二）重事实、重证据、重调查研究； （三）不准挟嫌报复，假公济私，弄虚作假，或提出不正当要求； （四）不准向谈话对象泄露举报信访人的单位、姓名、不准将举报信仿的有关资料给谈话对象阅看； （五）注意保密，不得扩散不必要的影响或向无关人员泄漏谈话内容； （六）尊重谈话对象的人格、人权和合理的要求。二OO九年九月二十五日 题词：党风廉政 教育谈话 制度 抄 报：公司党办、公司组织部 抄 送：经理部各党支部 中铁四局四公司新铁一标党委 2009年9月25日 打字：陈莉华 校对：殷凤鸣 共印：8份 1