关于创先争优活动简报-情系民生保障 担当就业先锋[复.docVIP

关于创先争优活动简报:情系民生保障 担当就业先锋[复 就业是民生之本，市就业服务局党支部正是承担这一民生保障重任的基层党组织之一。近年来，市就业服务局支部在上级党组织的领导下，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，拓展新思路，实施新举措，实现新突破，取得了丰硕的成果。 　　一、抓工作业绩，夯实支部建设的基础 　　支部始终坚持把党建工作与业务工作紧密结合，互为载体、相互促进。特别是在就业形势越来越严峻的大背景下，支部把做好就业工作视为贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要内容，狠抓工作实效，取得了较好的工作成绩。2010年7月，温家宝总理第二次亲临该局下属的长沙市人力资源市场视察指导，对我市就业工作给予了充分肯定。 　　(一) 完善政策体系，争当就业政策的摇篮。 　　长沙市被人力资源和社会保障部有关领导称为就业政策的摇篮。这一美誉，正是源于支部带领同志们在就业政策领域的合理突破和大胆创新。去年，他们在市人力资源和社会保障局党委的统一领导下，制订出台了一系列文件，形成新一轮积极就业政策。为确保政策落实，开展了立体式就业政策宣传，印制了《积极就业政策汇编》、《积极就业政策问答》12万余本，政策要点宣传单页21万余张，通过报刊、电视、电子显示屏等媒介及街道、社区宣传栏广泛宣传。去年，该局的《人力资源市场供求分析》被国家人力资源和社会保障部评为七星级，并在全国典型会上演示;《长沙市农民工外出务工情况调查》调查报告，获得国家人力资源和社会保障部有关部门的肯定;人力资源服务中心制定的农民工转移就业服务模型，被认定为联合国计划开发署UNDP项目的基础模型。 　　(二) 搭建基层平台，打造就业服务的名片。 　　我市平台建设起步早，他们的经验曾被国务院部际联席会议以文件形式在全国推广，成为了长沙市就业工作的一个突出亮点。目前，全市六区四县113个乡镇、57个街道、566个社区的基层平台全部实现六到位，并全部实现了就业服务的网络办公，初步形成了覆盖全市的公共就业服务网络，为广大人民群众提供就业失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、社保补贴、小额担保贷款一条龙的就业服务。去年，我市咸家湖社区被人社部评为国家级充分就业示范社区。 　　(三) 推进小额贷款，实现创业型城市的构想 　　围绕长沙市创业型城市的构想，创新工作方法，积极推进小额贷款工作，取得了跨跃式进步。小额贷款担保中心主任赖建辉同志把满腔热情投入到小额贷款工作中。东到浏阳大围山某养鸡场，西到宁乡黄材某制砖厂，不论刮风下雨，他都亲临考察，严格审查创业项目。目前，我市两级联动，三方协作的小额担保贷款工作机制已基本建立并不断完善，重点群体重点项目也得到小额贷款的重点支持，仅2010年放贷额度就超过以往5年之总和。 　　二、抓组织管理，把握支部建设的核心 　　为全力建设一个优秀的基层党支部，打造一支优秀的党员队伍，支部重点进一步强化了组织建设，并通过组织建设，带动创先争优活动深入开展。 　　(一)成立领导小组，做到领导班子好 　　成立创五好支部工作领导小组，由支部书记黄野同志为组长，彭学之同志为副组长，全体支委为成员，负责创五好工作的总协调，把创五好列入重要议事日程。在争创活动中，支部书记黄野带头示范，积极参与;支部领导班子团结实务，以身作则，发挥表率作用。 　　(二)完善制度规章，做到工作机制好 　　支部自身建设是创建五好支部的第一内容，建立和完善各项制度：(1)坚持民主评议党员制度。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事原则，开展批评与自我批评，保持党员队伍的先进性。(2)坚持党内民主生活 会制度。落实三会一课制度，支部党员大会、支部委员会每季度至少召开1次;党小组会每月召开1次;每季度上1次党课。(3)认真履行党风廉政责任制。支部引入群众监督机制，聘请通程集团等用人单位和老百姓来定期不定期抽查检验工作，采取座谈会、设立意见箱、开通网上监督电话等形式，诚恳接受社会监督。 　　(三)加强队伍建设，做到党员队伍好 　　该支部共有党员25名，党员平均年龄38岁，平均党龄13年，科级以上干部17人，本科以上学历20人。支部一直重视对党员的教育培养。一是加强学习，提高党员的业务能力。支部采取自主学习和集中学习相结合的形式，每星期五开展集中学习，确保学习时间、内容、人员和效果。去年，支部参加劳动保障系统组织的业务知识竞赛，全局笔试成绩的前十名中包揽了7名。二是寓教于乐，增强党员的综合素质。支部开展了红色经典进机关诗歌创作及朗诵、党性知识演讲等寓教于乐的活动。去年4月，支部组织全体党员冒雨赴浏阳七宝山乡，开展 廉洁从政警示日实地教育活动，慰问当地贫困户和敬老院的五保老人。11月，支部在望城县举行了一次别开生面的挖红薯比赛，给党员开了一堂劳动锻炼课和传统教育课。近三年来