关于在“创先争优”活动中认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核工作实施方案.docVIP

关于在“创先争优”活动中认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核工作实施方案 关于在创先争优活动中认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核工作实施方案 为了在创先争优活动中抓好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核等工作，根据自治区教育系统创先争优活动领导小组下发的《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》和市教育体育局党委《青铜峡市教育系统关于在创先争优活动中认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核工作的方案》精神，结合实际，现制定学校开展创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核工作方案。 一、认真做好公开承诺工作 公开承诺是创先争优的重要载体和有效抓手。在深入开展创先争优活动中实行公开承诺，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的有效载体。 （一）总体要求 注重结合职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，注重加强分类指导，让公开承诺、认真践诺、组织评诺体现先进性、针对性、操作性、简明性、实效性。 （二）承诺内容 基层党组织和党员实行公开承诺，必须落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职，充分发挥作用上。承诺内容主要包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面： 一是共性承诺。基层党组织和党员按照党章规定和法律法规、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求，作出承诺。 二是岗位承诺。基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好业务工作、完成重点任务，在服务群众、为民办事等方面作出承诺。党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务人民群众，实现年度工作目标等方面作出承诺。 三是实事承诺。基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个学期向群众承诺做几件实事。 （三）方法步骤 1、公开承诺 党员提诺。在深入调研走访，广泛征求意见建议的基础上，学校党支部结合工作职责和年度目标任务，提出承诺事项；党员结合岗位特点和本人实际，提出承诺事项。 组织审诺。基层党小组指导帮助党员确定好承诺事项，学校党支部对基层党小组和党员的承诺事项审核把关。 会议定诺。召开领导班子成员会议和党员群众代表会议对承诺内容进行确定，力求承诺事项明确、具体、实在。承诺事项确定后，学校党支部的公开承诺书报局党委存档备案，党员的公开承诺书要报学校党支部存档备案。 2、认真践诺 通过深入开展四比三优两满意活动，认真践行承诺，力求做到项项有着落，件件有结果。 3、组织评诺 坚持一月一讲评，二月一点评，半年一评议，通过党员述、支部讲、领导点、群众评，切实做好组织评诺。 二、认真做好领导点评工作 领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。 （一）落实点评责任 领导点评原则上按照领导分工进行。党支部书记负责对本支部委员及党小组组长进行点评，支部委员及党小组长对小组内党员进行点评。 （二）明确点评内容 领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会、自治区、吴忠市党委扩大会议精神和市委十届十六次全委会议精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头共产党员的基本要求。将党组织围绕中心履职尽责、党员立足岗位发挥作用、党组织和党员兑现承诺取信于民等情况作为主要内容。 1、对基层党小组的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。要对共性承诺、履职承诺、实事承诺的落实情况进行点评。要对开展四比三优两满意活动，扎实践诺情况进行点评。 2、对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。要对承诺的落实情况进行点评。要对参加四比三优两满意活动，认真践诺的情况进行点评。 （三）创新点评方式 1、集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或党小组会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。 2、个别点评。党支部书记通过面对面个别交流等方式，对所属支部党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的学校和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。 3、现场点评。学校党支部将在深入学校调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对各党小组开展创先争优活动情况进行点评。 4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些党员进行点评。 （四）确保点评质量论文联盟www.LWlm.Com