探访高端物业管理人才教育基地 对话北京吉利大学万科物业学院院长彭于寿.pdfVIP

Hot spot 热点 探访高端物业管理人才教育基地 对话北京吉利大学万科物业学院院长彭于寿 ■ 文／本刊记者 张磊 的。而我们一直坚信，只有给这些以后的人 才以未来，我们的行业才有未来。 记者：学院与万科集团的合作是出于什么样的 发展愿景? 记者：从学院的角度来说校企联合是否代表了 彭于寿：首先来说，我们学院与万科的 合作是吉利集团与万科集团战略合作框架 彭于寿：从我们的高职教育来看，我认 协议中的一部分。具体的合作内容是这样 为校企联合不光是一个好的方向，更是一 的，首先我们学院与万科的合作是全方位 条实实在在的出路。实践已经证明，高职教 的，是建立在万科物业管理行业领军者的 育如果忽视与企业的联系，那么可以说一 地位与我们学院打造物业管理行业高素质 定是死路一条，因为高职教育的定位就是 人才基地的愿景相吻合的基础之上的。合 面向企业的需求来培养人才。德国、日本等 作不是简单停留在解决我们学院学生的就 国家高职教育的成功经验表明，校企联合 吉利大学万科物业学院院长彭于寿 业问题这一个方面，我们更看重的是与万 办学，是培养高素质专业人才的一条必由 科这样的优秀的物业服务企业展开更加深 之路 入而广泛的合作。像邀请他们的经理一级 的专业人才为我们的学生授课，扩充我们 记者：贵学院除了与万科集团有合作关系，还 本的物业管理的业务水平，更要让他们熟 的师资队伍。还有与企业合作开展课题研 与哪些企业开展合作? 悉和掌握行业新的发展的方向诸如质量 究，提升我们学院老师以及整个学院的学 彭于寿：虽然我们叫万科物业学院， 认证、资产评估管理这些高端内容。而在 术研究能力。通过这种跟业界最高水平的 但合作的企业绝不仅仅局限于万科。因为 与国内物业服务企业的合作当中，我们也 企业以及个人的频繁互动，让我们学院的 我们知道要培养行业需要的高素质人才， 开拓了一些新的合作模式一一利用我们 学生和老师始终能够掌握行业中比较新颖 就要让他们在更广阔的平台上获取知识 的师资队伍．帮助广大物业服务企业解决 高端的知识与理念，完成我们学院培养物 并且得到锻炼。所以我们很注重广泛地 中下层骨干员工的培训与再教育。这种合 业管理行业高素质人才的目标。 与行业中的知名企业建立合作。像 “五大 作一经提出，就受到了来自企业的广泛认 行”这样的世界知名企业，都是和我们 可，因为这个培训模式这正好满足了他们 记者：合作目前的效果如何? 合作十分密切的企业。比如北京华贸第 对于提高企业内员工素质的迫切需求，同 彭于寿：就现在施行的效果来看，超 一 太平戴维斯就是我们一个长期的合作 时也是我们学院专业价值的更大体现。 出了我们的预期，达到了“三赢”的结果。 伙伴。作为主要管理商业物业的公司，我 也就是企业满意、学校满意、学生满意。企 们把与他们的合作视作与万科(主要为 记者：学院在课程设置上，有没有一些特有 业满意是因为我们培养的物业管理高端人 住宅物业)合作的一种有效补充。而像与 的，为培养高素质人才而进行的的安排? 才满足了他们实际工作中的人才缺口。而 世邦魏理仕的合作，则是基于他们很好 彭于寿：学院3A．201O一2011学年开 学生之所以反响非常好，是因为他们从企 的认证业务，至于高力国际等企业我们也 始，我们学院的“物业管理与经营”这个专 业与我们的合作中，看到了企业对自己的重 都有学生去那里实习就业。这样广泛的合 业的课程体系建设已经作为学校的专业项 视，感受到了自己从事这个行业是有前途