7-其他业务核算和管理.pptVIP

会计信息系统Accounting Information System;主要内容;人力资源管理业务过程及目标 人力资源管理业务流程分析 数据编码及数据文件设计 工资系统功能设计 ;一、人力资源管理业务过程及目标;人力资源管理系统 ;二、人力资源管理业务流程分析 ;相关部门;计算机工资系统业务处理流程;三、数据编码及数据文件设计;四、工资系统功能设计;初始化模块设计;人事变动模块设计;数据录入模块设计;工资处理模块设计;应具有灵活的查询功能 按职工代码查询 按部门查询 按工作类别查询 按工资项目查询 按自由方式查询;数据输出 打印工资结算单和工资条等 生成工资数据的磁盘数据文件（银行代发工资） 工资系统记账凭证的传输必须在账务处理系统结账前进行;第二节 资产核算与管理;一、资产管理业务过程及目标 ; 固定资产与存货同属实物资产，但在核算与管理上存在其??殊性。 固定资产与存货相比：价值高，变动不频繁，分散使用，管理难度较大。 ;二、固定资产管理业务流程分析 ;三、数据编码及数据文件设计;二、固定资产管理业务流程分析;四、固定资产系统 功能设计;初始化模块设计;数据输入模块设计;更新固定资产卡片模块设计;计提折旧模块设计;固定资产增减变动表 折旧费用分配表 部门折旧统计表;根据固定资产增加文件中的原值、累计折旧、来源码等字段内容自动编制机制凭证。 根据折旧计算文件，按费用科目汇总数据，自动编制机制凭证。 根据定资产减少文件和固定资产卡片文件数据，自动编制机制凭证。;第三节 生产业务核算与管理;一、生产业务过程及目标 ;成本系统的特点与目标;成本子系统与其他子系统之间的关系 ;领退料 凭证;存 货 子系统;三、主要数据文件设计;四、成本系统功能设计;思考题