2015年smt员工自我鉴定.docVIP

smt员工自我鉴定 smt员工自我鉴定 (一) 站在世纪尖端，透视过去一年，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我从一名产线qc升为一车间ipqc。 感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去一年，我自己有很多的感想和体会，由于自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大差距。 但我能够克服困难，努力学习，端正态度，积极的向其他同仁请教学习，能踏踏实实认真地做好本职工作，以下是我对xx年工作的一个总结： xx年下半年至今，我主要负责smt贴片，xxx，xxx，xxx，xxx，地灯插件，波峰焊制程检验工作，从对产品的一知半解到熟悉整个作业流程和客户要求，这期间让我学习到了不少知识。 同时也感受到伴随而来的压力 有压力才有动力 这句话，我早已听过，但真正的把压力转为动力这期间要付出一定的努力才能换来，比如smt贴片，刚开始接触贴片xxx时老出错，c 2、c 6、c 3、c4和08gfci c 3、c6混料，后来经过自己慢慢摸索，近几月没有出错，刚生产xxx贴片，密密的电阻元件一个一个对，有的看不见还需要放大镜。 但经过自己总结，现在不管xxx、xxx、xxx xxx拿过来我马上就能分出元器件用哪一产品上使用。 回顾三月，我感慨万千，由于xxx、xxx试产上市，由于本人执行力度不够，学习能力差导致大量不良品流入补焊组，如led灯焊盘翘起占12% ，导电片漏装占0.3% 。 r2电阻面型破皮占23% 。 触点高占23% 。 c180由于江胶过期导致m7掉占0.43% 。 c4掉占6% 。 (由于夹具问题)，但经过我耐心跟踪验证，近几月不良率逐步降低，led灯焊盘翘起现已为 0 。 四月，由于公司节约成本，由原先巡检六人减为四人，虽然有一种心有余力而不足的感觉，但经过我查阅各种关于smt贴片资料又利用业余时间学习电子方面知识，此时我已经渐渐熟悉整个插件流程贴片标准，虽然当时质量问题层出不穷，总受到上道工序的投诉，但经过我的努力及产线组长作业员的配合，平时工作中出现的不良品表清楚的知道补焊合格率同原先95%是升到98.80% 。 已致于现在99.80% ，补焊组合格率的上升是对我工作的最好肯定。 5 7月，由于受经济危机影响当当，公司不是很忙，上级领导给我找一些学习资料来提升自我， 如： 1、如何做到管理零缺陷，讲到 三道标准 四道检验 从中我学到了怎样做一名合格的品质人员， 2、现场成本问题分析与解决能力，从中我又学到怎样降低成本提高生产效率管控品质。 8 10月，由于我所带产线组长物料以致新老员工不断交替，给我工作带来了一定的困难，车间的报废量、不良品也随首不断地增加，此时。 我又要抓质量，又要教新员工，从一知不解到清楚了解，一直到新员工熟练掌握，组长、物料员还要不断地和她们沟通物料 摆放以及上线、收线、换线、转线时我们应该注意什么，人员应该怎么安排才不会堆积，流水线才比较畅通等问题。 11 12月，此时公司真正地到了旺季，每天我一楼smt，三楼插件来回穿梭，晚上还要和产线加班加点赶产量，但想想很充实，因为我终于把我这几个月学习到的东西用上了，这两个月由于xxx产品比较多，随着一批新员工到来及来料回用。 xxx线圈架高翘。 xxx静触头2偏移，波峰焊原先调机员自动离职，输入端输出端来料时间过长，可焊性极差，xxx漏插线，保险丝高翘，xxx掉贴片，五金件不上锡等等问题。 我们作为品质人员一刻不能放松，多巡线发现问题及时报找qe分析，找解决措施，已来满足生产需要。 2017年我们随着新的希望与挑战翻开崭新的一页。 如何在以后的工作中取得更好的成绩是我2017年的目标，也是我考虑已久的问题，在新的一年里我将从以下几个方面展开计划： 1、培训。 加强与产线作业员，组长，物料员之间的沟通，建立每个员工应有的责任感和良好的行为习惯，培养作业员工作必须的技能，作业员认识多种产品物料以来保证工作中不出错，将错误扼杀在萌芽状态，如： 作业员养成指套、手套、防静电一坐在座位上就戴习惯。 2、执行力。 坚持本人工作原则，凡是早会上宣导过的东西，就一定执行下去，并在任务完成后去检查，因为我相信员工都会做好要检查的事情。 3、找个时间。 每月最少一次，给插件线新老员工进行 电阻色环识别 元件极性及各产品共用电阻培训，纪律巩固培训各产品易用错元件培训。 4、严格控制波峰焊点检，防静电点检工作，严格要求物料员填写质量跟单批次号，一周最少一次去仓库合对物料员提供的批次号已便追溯。 最后，愿xxx明天更加