副书记在机关效能建设转段动员会上的讲话.docVIP

副书记在机关效能建设转段动员会上的讲话 同志们： 今天的会议很重要。我们既要对前一阶段的工作进行总结，又要对组织实施阶段的工作进行部署。刚才三个单位作了交流，同时，又聘请了25名机关效能建设监督员。为了体现机关效能，聘请仪式很简单，但是事情很重要。在这里我首先向受聘担任监督员的25名同志表示热烈的祝贺和衷心的感谢！ 下一阶段是机关效能建设的组织实施阶段，时间安排到十月份，是机关效能建设最重要的阶段。下面，我结合贯彻省市机关效能建设工作会议精神，代表区机关效能建设领导小组讲几点意见。 一、正确认识第一阶段工作的状况 正确地评价前一阶段的工作，是做好组织实施阶段工作的基础。对于动员部署阶段的工作，可以用两句话来概括，一是开局良好，进展顺利；二是对成绩还不能估价过高。 先说第一句开局良好，进展顺利。我们根据省、市的总体要求，今年开年以来，区委、区政府把加强机关效能建设摆在非常重要的议事日程，区委常委会多次进行研究，召开了动员大会，开展了一系列学习教育、宣传发动和面上推动等工作。目前，全区6个街道，40个机关部门，31个具有行政职能的事业单位开展了机关效能建设。全区机关效能建设总体上开局是良好的，进展是顺利的。总的来说，有以下六个特点： 1、抓发动，统一思想认识。 2月2日，省市召开电视电话会议后，区委书记办公会议、常委会进行了专题学习和研究；3月17日，我区召开了有全区各级领导和广大机关干部参加的500人的动员大会，区委书记张鸣放传达了省市机关效能建设会议精神，对全区领导干部和机关干部进行了动员，提出了要求。会后，各单位迅速传达，立即部署。清波街道、区市容环卫局当天就召开动员会议，进行了部署。3月19日和3月23日，领导小组和效能办的几名同志对区行政执法局、环卫局、土管局、教育局、区商贸旅游局、清波街道、区计划与经济局、小营街道等单位进行了调研，总体上说，全区各单位在思想上重视、行动上迅速、措施上得力。开展机关效能建设，加强学习教育是基础，为此，我们对全区各单位下发了“关于加强学习”的通知。区委制定了开展“合力创新业，打造RBD”主题教育活动的实施意见，开展《党内监督条列》、《党员处分条列》和《行政许可法》的学习和培训，在机关干部中下发了机关效能建设《读本》、“三个代表”重要思想《通俗读本》、“弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”《党员读本》，以此为教材，开展学习活动。同时加强宣传动员，营造良好工作氛围。通过《杭州日报》、《上城信息》、机关效能建设“简报”等宣传平台，对机关效能建设的目的、意义、要求进行广泛宣传，对各单位面上的工作及先进典型进行了及时的总结和通报。各单位通过黑板报、横幅等进行广泛的宣传，营造了良好的宣传氛围。 2、抓领导，建好组织机构。 抓好机关效能建设的组织领导，建立组织机构，落实工作责任，是搞好机关效能建设的工作前提。在前一阶段的工作中，我们主要做了以下几方面的工作。一是建立领导小组，落实领导责任。制定了机关效能建设工作计划，细化了各阶段工作内容，确保机关效能建设全面开展。明确各街道、各单位党政一把手是第一责任人，形成“党委统一领导，党政一把手负总责，领导小组指导协调，成员单位各司其职，单位和群众广泛参与”的工作责任机制。六个街道中四个街道的党工委书记担任组长，教育局、计划与经济局、环卫局、商贸旅游局等32个单位，都是一把手担任组长，一把手亲自抓这项工作。二是抽调精干人员，建好工作机构。区里根据市里的要求，领导小组下设了办公室，与满意不满意单位评选办公室合署办公，并从区委组织部、区纪委、机关党工委等部门抽调了20余名骨干，分成综合组、指导督查组和宣传组等三个组。各单位根据要求，都建立了相应的组织。三是明确任务分工，确保职责到位。区机关效能建设领导小组多次召开会议，明确了领导职责分工和领导小组成员单位任务。领导小组成员单位根据各自的职责制定工作意见。如区委组织部、区人事局制定评选优秀领导班子、优秀领导干部、十佳公务员的实施计划；区人大办和区政协办根据各自的职能制定加强效能建设督察工作的意见等。其他一些相关部门单位也根据工作需要正在着手制定各项制度。 3、抓调研，找准突出问题。 深入开展机关效能建设的调研和指导督查，发掘好经验与做法，找准机关效能建设的突出问题，是提高机关效能建设实效的保证。我们召开了座谈会，听取各层面代表对开展机关效能建设的意见建议。发了500份调查问卷，进行了调查，征求各方面代表的意见建议。领导小组成员还深入各单位进行走访调研。各单位还通过召开座谈会、发放征求意见函、上门走访、网上征集意见等形式，广泛听取意见，查找存在的问题，制定切实可行的工作方案。区市容环卫局采取查、看、听、谈等形式在下属单位、辖区单位进行专题调研，找出了机关效能建设十个方面的问题，有针对性地提出加强机关效能建设的举措