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劳动和社会保障局全力做好社区就业工作工作汇报 劳动和社会保障局以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，按照区委、区政府关于加快社区建设的要求，围绕全区就业工作大局，以深入开展“三民”、“三级联创”活动为契机，开拓创新，锐意进取，扎实工作，全力推进就业和社会保障服务进社区，取得了明显成效。 一、强化领导，夯实工作基础 区委、区政府高度重视就业再就业工作，在全区经济工作会议等重大会议上多次强调就业再就业工作的重要性。区政府专门成立了就业再就业工作领导小组，并与各街道、有关部门签订了《就业与再就业目标责任书》，对就业再就业工作进行了专题部署。区劳动保障局按照区委、区政府和上级业务部门的要求，进一步加强了对就业再就业工作的组织领导，推动了工作的深入开展。一是成立了局长任组长，副局长任副组长，有关科室、单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组。二是建立了就业再就业工作目标责任制，将任务层层进行了分解，具体到人。三是建立了考核奖惩制度。对就业再就业工作每月一调度，每季一考核，充分调动了各方面推进就业工作的积极性。四是发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作。通过各项措施的落实，夯实了就业再就业工作的基础，保证了就业再就业工作的落实。 二、优质服务，加快工作进程 （一）落实优惠政策，解除下岗失业职工后顾之忧。一是认真落实区委、区政府《关于进一步加强就业再就业的决定》的精神，切实做好《再就业优惠证》的审核发放工作。今年以来，累计为700多名符合条件的下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，使他们及时享受到优惠政策。同时，加强了与区工商、税务部门的联系与协调，为领取《优惠证》的人员办理减免税费27.48万元。二是接续关系，解除下岗失业人员后顾之忧。通过劳动保障事务代理的形式，积极为下岗失业人员办理了社会保险关系接续，全年共为500多人接续了社会保险关系。积极协调区财政拨付30万元资金，用于林产品下岗职工出中心工作，保证了下岗职工社会保险关系的及时接续和各项政策待遇的落实。 （二）积极加快推进企业退休人员社会化管理工作。一方面，多种形式宣传有关政策，深入细致地思想政治工作，争取企业和退休人员对工作的支持和理解。另一方面，搞好了深入细致地调查摸底，详细掌握了全区企业退休人员的情况。第三，结合区情实际，制定了企业退休人员社会化管理工作的意见，为领导决策提供了依据。 （三）技能培训，提高下岗失业职工就业竞争能力。为切实提高下岗失业职工的再就业竞争能力，我们积极开展了形式多样的技能培训活动。一年来，组织培训各类再就业人员1266人次，组织就业前培训544人次。一是充分发挥市场导向作用，组织社会力量办学单位对下岗失业职工进行岗前培训。我们组织专门人员对多家社会力量办学单位进行了考察认定，确定了办学规范、教学质量高的社会力量办学单位作为下岗失业职工定点培训学校，并为其制定了具体的培训措施。去年共通过社会力量办学培训下岗失业职工1000多人，并全部实现就业。二是充分发挥失业保险金的保障作用，为符合条件下岗失业人员免费开展了微机、服装裁剪、摩托车修理、烹饪、美容美发等9个专业的培训，使大部分下岗失业人员通过培训实现了再就业。 三、多措并举，力推就业工作步伐 就业再就业和社会保障工作事关改革稳定发展大局，与职工群众的切身利益息息相关，我们立足部门职责，坚持“上为政府分忧，下为百姓解难”，抓住职工群众最现实、最关心、最直接的问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。通过采取综合配套措施，全面落实促进就业再就业政策，建立和完善就业再就业帮扶机制，进一步拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位，努力解决好下岗失业人员和失地农民的就业保障问题，从根本上解除他们的后顾之忧。 （一）试点推广，实现社区充分就业。年初，我局在全区8个街道的9个社区成功进行了“零失业”社区试点推广工作。一是深入开展调查摸底。采取逐户调查的方式，对所选择的社区居民进行了全面调查，把社区内的下岗失业职工人数、生活状况、求职意向等建立档案和登记表，并对各社区内的各类企业进行了调查，掌握了用工需求和岗位空缺情况，为下岗失业职工再就业奠定了基础。二是大力开展职业介绍。积极通过市、区劳动力市场推介各类就业岗位2000多个。同时，对社区内求职登记的下岗失业人员进行多次职业介绍，承诺“只要不挑不拣，保证其在48小时内就业”。三是开展免费培训。组织社区内有求职意向的下岗失业人员进行了免费培训，提高了其就业竞争能力。通过试点推广先后安置下岗失业人员1478人，收到了很好的社会效果。 （二）职业介绍，拓宽就业渠道。一是积极组织下岗失业职工参加全市劳动力市场招聘洽谈活动，使其充分了解和掌握市场就业信息，实现自主就业。先后组织下岗失业职工参加全市劳动力市场和“再就业