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手机店用工合同 手机店用工合同范文篇一 甲方： (用人单位)(签约代表) 乙方(员工)： 甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中试用期一个月。 2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要： 在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 三、劳动纪律 乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。 2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪 4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。 五、绩效考核 1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩. 六、劳动保护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评. 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、法律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。 甲方辞退： (1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。 (2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。 2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。 甲方(公章)： _________ 乙方(公章)： _________ 法定代表人(签字)： _________ 法定代表人(签字)： _________ _________年____月____日 _________年____月____日 手机店用工合同范文篇二 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放： 1、甲方聘用乙方在 区域 专卖店担任 岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 2、基本工资： 元/月;住宿补贴： 元/月(如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩 %;年终奖=年终奖基数 元 年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。 3、年度业绩考核期自 年 月 日至 年 月 日，业绩任务为 万元。 4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。 二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)： (一)员工工作基本行为规范： 1、大爱无边： 顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候： 您好!欢迎光临 (专卖店)! 2、留恋难忘：