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工会群众性经济工作重在科技创新 工会群众性经济工作重在科技创新 科技创新能够促进国企的有效改革，提升企业的市场竞争力，同时保障企业工会的维护职能。本文主要在此基础上对企业科技创新能力的培养以及创新途径进行了简单的探讨。 　　1.开展科技创新的意义 　　随着经济全球化和我国对外经济的不断发展，我国的企业改革也不断深入。目前我国已经进入了一个不断创新和改革的全新时期。开展工会群众经济工作的一个重要目的就是充分了解我国实际发展中科技创新的重要作用，树立起科技创新的思维和意识。总体而言，在我国在经济新形式下开展工会群众经济科技创新工作具有以下几方面的意义。 　　1.1促进国企改革 　　国有企业是我国独有的优势和资源，加强国企经济建设和科技创新能够在很大程度上提高我国国有企业的核心竞争力，进而促进我国的社会主义经济发展。国有企业的改革直接关系着我国的经济命脉。改革我国的国有企业，不仅应从经营管理体制方面入手，还应着眼于企业的科技创新。只有加强国有企业的科技创新，才能从根本上提高企业的核心竞争力和自我发展的能力，使我国的国有企业可持续发展。 　　1.2提升企业的市场竞争力 　　随着现代化经济建设的飞速发展和各种现代化科学技术的不断发展和应用，企业竞争的核心力量逐渐凸显在科学技术、信息资源以及综合型人才的竞争上面。在这个知识决定一切的新时代，科技创新在企业的改革和发本文由论文联盟http://www.LWLm.coM收集整理展中发挥着越来越大的作用，只有紧跟时代的脚步，充分利用各种先机的科学技术，不断进行自我创新，才能永葆企业发展的活力和源动力，提高企业的市场竞争力，增强企业面对各种经济风险的抵抗能力。 　　1.3保障工会维护职能 　　企业工会组织在企业中发挥着重要的维护作用。工会组织不仅应该在宏观上维护企业和职工的整体利益，还应该具体到每个职工身上，保护职工的个人利益。经济效益是保障企业职工利益的主要体现。企业应该加强并落实科技创新，用发展和长远的眼光进行规划，建立和健全一支综合素质较高的职工队伍，通过引导职工自学等，提高整体职工的综合素养，这样也就提高了整个企业的竞争能力，企业竞争能力的提高又会显著地促进企业的经济效益。正是由于企业工会经济科技创新工作的开展，才促进了企业和每个职工的经济效益。 　　2.提高科技创新能力 　　2.1强化理论指导 　　在加强落实科技创新的过程中，应该强化科学理论的指导。只有在正确的科学理论的指导下，善于发现实际工作中的存在问题，并采取相应的技术手段进行改进，才能真正推动科学技术和生产力的发展。因此应该充分学习和利用各种马克思主义、三个代表等现代科学理论、方法和观点，作为企业科技创新的指导思想和理论依据。只有掌握各种先进的科学思想、知识和技术，才能加强企业的科技创新。 　　2.2加强智力含量 　　决定科技创新的一个关键因素就是智力因素。智力因素是科学技术发展和进步的源动力。企业只有不断推出具有高附加值、科技含量高的产品，才能在日益激烈的市场竞争中处于不败地位。在企业工会群众经济工作的科技创新过程中，应该推动和加强企业的科技攻关、技术创新以及企业技术改造领域的开展工作，积极发挥工会作用，加大智力培养和投资力度，在开展企业体力竞赛活动的同时，积极开展各种智力竞赛活动，充分调动企业一线员工的综合素质和投身工作的积极性，发挥企业技术骨干和管理团队的科学才智。通过加强企业智力含量，使得我国企业工会经济工作充满活力，促进企业的快速健康发展。 　　2.3创设科技创新氛围 　　加强企业工会群众经济工作科技创新能力，还应该充分发挥创新精神，积极创设科技创新的氛围。企业应该充分结合自身的的发展情况，打破传统的守旧的思维，营造科技创新的良好氛围。企业要有效创设良好的科技创新的氛围，应该加强企业的党政工团多管齐下的制度体系，根据企业自身发展情况和企业发展目标，明确企业党政工团的责任权利；根据企业不同部门岗位的特点，积极开展各种科技创新活动和有关新技术、新产品、新工艺的竞赛活动等，增强企业职工投身科技创新的积极性；在保证实施并落实科技创新政策的同时，建立和健全一套灵活的行之有效的保证机制，推动和鼓励企业职工群众自主地科技创新；企业应该做好各种科技创新的典型示范，积极利用工会文化阵地，借助各种宣传方式（如报纸、电视、版面、广播等）大力宣传科技创新，同时将企业的技术能手、劳动模范、技术骨干等的先进技术和成果进行大力宣传并进行科技创新总结，为企业的科技创新创设一个健康积极良好的氛围。 　　2.4强化成果评价 　　只有不断对企业进行科技创新，才能不断提高企业的生产力和竞争能力，而对各种科技创新成果的和产品的激励和奖励评价，如采取晋升奖励、住房奖励、旅游奖励、奖金奖励等，则能显著地促进企业职工科技创新的主动参与性与积极性，大力提高企业的科技创新