88台湾省2015年企业法律顾问：行政许可设定权限的划分试题.docVIP

88台湾省2015年企业法律顾问：行政许可设定权限的划分试题_移动文库 台湾省2015年企业法律顾问：行政许可设定权限的 划分试题 本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。 一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。 A．结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B．结构工资amp;mdash;般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位、技能、职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资 C．对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D．岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度 2.关于社会保险法律制度的下列说法中，正确的是__。 A．社会保险法的保险对象是全体社会成员 B．社会保险费的筹集是按照全国统一规定的缴费比例进行的 C．社会保险金的支付标准是以保障参保人员的基本生活为前提的 D．社会保险基金的使用可以按照商业保险的运作方式进行 3.营业税是各国普遍开征的一种税。我国营业税的课税对象是__。 A．营业单位 B．营业收入 C．营业行为