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汽车培训师汽车培训师培训通知行业背景：培训的特点主要是向学员传授学员在工作中迫切需要的知识和操作技能，经常需要使用各种不同的方法和技巧，以达到提升企业的整体水平能力的效果。因此，培训需要根据企业的具体需求，制定合理的培训计划，实施有效的培训。但纵观大多数4S店虽然都有内训师，但是内训师由于缺乏内训的技巧往往难以完成内训任务，导致企业的技术水平随着员工的流失而降低，如何把员工的个人技能变为企业技能,成了当前汽车后市场销售服务企业的一大难题。培训咨询行业遇到的难题时什么样的呢？目前，汽车行业培训量较大，培训需求千变万化，但长期以来所进行的汽车行业的培训大多以概念培训和流程培训为主，培训比较空洞难以快速转化为现场的生产力，认真分析出现这种情况的原因 ，主要是由于讲师难以解决，大多从事过这个行业有行业经验的相关人员，大多都缺乏培训相关的知识和技巧 。而专业的培训师又缺乏汽车行业的相关知识，无法进行相关的培训。因此，需要把专业的技术、管理、经营人员培养成为专业的培训师，针对这种情况，上海新源科技职业技术培训中心，拟开办汽车培训师培训班 。参加汽车培训师班的学习，除了学习正常的培训师课程外，还要学习汽车行业常见的培训技巧，以及了解不同的厂家对课程的要求。采用实用实战的策略，在培训过程中组织大量授课训练，培训结束后，学员可以达到直接登台培训的目标。对于培训师关键是多学习，知识面广，经验丰富，多接触现场，有现场经验才能以理服人 ，但对于汽车行业专业的培训师经常要满足以下条件：（招聘简历样本）工作职责1、有效的针对汽车4S店， 汽修、汽配连锁等拟写设计培训大纲及方案；2、给汽车行业客户讲授专业课程，现场管理并指导汽车行业专业知识； 3、从汽车制造、结构及用途、汽车检测与诊断、维修与保养等方面开展培训工作。常见的任职要求1、性别：男性优先； 年龄26—40岁；2、本科以上学历，汽车制造、机械工程、市场营销、工商管理等相关专业毕业；3、了解汽车专业知识，掌握汽车构造、汽车检测与诊断、汽车维修保养；4、5年以上汽车行业、教育培训行业等工作经验者优先；5、热爱汽车行业，对汽车行业有较高的敏感度和洞察力；6、形象好、语言表达能力及书写能力强，熟练使用课件设计及ppt；7、爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神。但对于培训师经常要满足以下条件1、 助理企业培训师（具备以下条件之一者）　(1)具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经正规培训达到准学时，并取得结业证书。　(2)具有大专学历（或同等学历），从事培训工作满 3 年，经正规培训达标准学时，并取得结业证书。2、企业培训师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级资格证书（预备技师）后，连续从事本职业2年(含2年)以上。（2）取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习期间计算评审年限）（3）有助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。（4）取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。（5）已获得本职业高级职业资格证书的，同时具备下列两项者，可破格申报技师资格考评。A.在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名，在全省技能竞赛中获得前3名，在地市级技能竞赛中获得第1名的。B.具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招，达到省内先进水平，在全省有较大影响的。C.做出较大贡献，取得显著经济效益和社会效益的。D.在指导青年工人学生进行技能训练，传授技艺方面做出突出贡献的。3、高级企业培训师（具备以下条件之一者）（1）取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。（2）取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）（3）取得中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。（4）取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。（5）已获得本职业（工种）技师资格证书的，同时具备下列四项条件中的三项者，可破格申报高级技师资格考评。A.有突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重大影响的。B.总结出先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重要影响的。C.有突出成绩，并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩，为国争光的。D.荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的。但目前解决学历问题比较简单，但解决能力问题比较难。我们的培训目标是把有能力的专业人员培养成专业的培训师。研修成果：1、取得上海市人力资源于社会保障局颁发的职业资格证书二级2、取得《国际培训师》专业讲师证书3、取得人力资源和社会保障部教育