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浅论如何在企业管理中做好思想政治工作摘要：在社会主义计划经济年代，思想政治工作在企业管理中的模式是“按部就班型”的；当时光走到新时期――社会主义市场经济的今天，在企业的日常生活、生产、经营、发展、管理中思想政治工作就不能再墨守成规了，他必须要经过创新，活跃主动起来，才能与时俱进，才能为企业的改革发展，营造良好的和谐局面。 关键词：思想政治工作、企业党组织、管理、先锋 一、建设坚强企业党组织，充分发挥核心带头作用 思想政治工作是我党的优良传统，是密切联系党群关系的纽带。坚持以加强企业党组织建设为目标，把思想政治工作与企业主题活动结合起来抓，通过不断创新全企业工作这一平台，使思想政治工作更加贴近一线工作,在加强“四好”企业党组织成员建设的基础上，重点加强企业党组织建设。 1、建设民主务实型企业党组织。 我企业是有别于科研事业机构外线工作较为集中的单位，要将基层组织打造成会管理、懂技术、能力强、素质高、会带队伍的领导集体，必须勤政务实，扎实推进各项工作，切忌工作漂浮、华而不实。因此，民主务实型企业党组织必在加强建设。 2、建设团结协作型企业党组织。 衡量一个团队的战斗力，团结至关重要。如果在一个组织里步调不协调 ，势必会让不良风气有空可钻，企业将会出现诸多不利局面。 3、建设亲民友好型企业党组织。 企业党组织不但要深入生产班组，开展全方位、广覆盖的思想政治工作和安全生产教育，而且要和职工打成一片，听取职工群众的意见，及时掌握职工的思想动态；还要很好的解决员工的思想和实际问题，在群众中树立好良好的威信。 4、建设权威表率型企业党组织。 企业党组织要做到：学习带头、工作带头、团结带头、奉献带头、廉洁带头，即“五带头”；要严格要求自己带头加强能力建设，努力在专业水平和综合能力上做职工的榜样；要把党员先锋模范作用在实际工作中延伸放大。通过强化“一把手”核心作用和企业党组织成员的整体作用，加强企业党组织成员思想政治建设；提高企业党组织成员的理论修养和适应当前知识经济时代的变化，提高管理企业的能力和水平，增强搞好企业的责任感和使命感。紧紧围绕企业生产经营的中心工作，以服从和服务于改革发展稳定大局和适应企业法人治理结构的要求，积极主动参与企业的重大决策活动，充分发挥企业党组织的权威表率作用。 二、以思想政治工作促进主题活动，强化党员先锋模范作用 要把思想政治工作与企业主题活动紧密结合起来抓，使思想政治工作融入到企业的方方面面，确保党员先锋作用在实际工作中延伸放大。结合实际情况可以开展以下主要活动： 1、广泛开展“双向沟通”活动。 除了搞好常规政治理论学习，对职工进行细致的教育，既要宣讲当前改革发展形势，解释有关政策制度，分析安全生产情况，又要听取和收集党组成员的意见建议，及时沟通思想，帮助解决一些实际困难和问题。 2、深入开展“三高一流”和“三评一创”活动。 企业党组织要结合“实践党章”系列活动的要求，部署开展一系列锤炼党性的“三高一流”活动；即，要求“党员的觉悟高于群众，党员的技能高于群众，党员的业绩高于群众”、“以培养一流的党员队伍”。要将这一活动推向纵深，对党员实行“三评一创”即通过“群众评议、党员互评、组织评鉴，创新党员队伍管理办法”，确保活动实效。 3、不断完善“三查五反思”活动。 对照岗位职能，查看自己是否真正履行了党员义务，在工作中是否按照党员标准要求自己，在群众中是否起到了先锋模范作用；反思自己政治业务是进步还是退步，执行力是增强还是减弱，工作是积极还是懒惰，日常是遵章守纪还是违法乱纪，思想是讲党性重大局还是无组织重私利。 4、推行“党员示范岗”活动。 我企业党组织要对全体党员所在岗位进行认真分析评估，综合群众意见，设立党员示范岗并提出具体标准，同时建立约束激励机制，努力使每个党员都成为岗位技术能手和专业技能带头人。 三、加强诚信教育，提升企业整体执行力水平 诚信决定执行力，执行力是企业的发展之基、员工的立身之本。我企业不但要深入开展诚信主题教育活动，加强诚信建设，形成人人讲诚信 ，对企业负责言行一致，遵纪守法的诚信文化；而且要把诚信教育活动融入中心工作与日常工作中，切实履行诚信责任和义务，形成诚实互信、团结协作、共谋发展的氛围。 四、发挥政治思想工作整体协调作用，职工积极性 众所周知，企业文化建设其核心是企业职工的价值观念和精神世界。在这方面我们过去的企业思想政治教育往往侧重于解决职工的具体思想工作，然而现代企业却是面临着知识经济和高新技术发展突飞猛进的新时代背景；竞争意识和创新能力已成为企业和个人生存与发展的动力，如何实现这一新的飞跃，极大的提高职工的竞争意识和创新能力，我们还缺