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骨干教师培训机制和办法.
骨干教师培训机制和办法
为加大我校教师培养力度，造就有良好师德修养、先进教育理念、厚实专业素养和教育创新能力的教师队伍，推动学校教育健康持续发展。现就一、组织领导
组长：组员：二、选范围
1、对象专职任课教师。
2、人数—2名
三、选条件
1、政治素养：思想政治素质过硬，事业心强，勇挑重担，乐于奉献，教书育人，为人师表。
2、能力素质：具有发展潜力，勇于开拓，在教育教学实践中有创新精神。
3、专业素质：学科带头人、骨干教师必须具有年及以上教龄，校骨干教师必须具有3年及以上教龄，教学新秀特指教龄年以下教师；具有大专以上学历。
四、推荐办法
推荐
1学校或教师推荐（填写教师推荐表）；也可由本人自荐（直接填写小学骨干教师、新秀申报表）。
2学校评审
3张榜公布推荐名单，时间不少于3个工作日。
七、申报材料
1、填写《申报表》一份。
2、教师候选人撰写个人申报材料一份（2000字左右），主要反映个人教育教学和科研实绩。
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