2001年度办公室工作总结..docVIP

★2001年度办公室工作总结 ??? 　 2001年在党组的正确领导下，在全委同志的大力支持和办公室全体人员的共同努力下，在参与政务、管理事务、搞好服务上圆满完成了各项任务，促进了委内工作的全面开展。主要工作如下： 　　一、建制度，办公管理水平得以改善。年初以来，我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据委内实际，制订出台了诸如机关干部守则十条、经费使用管理制度等守则、规章、制度24项。各项规章、制度强有力的贯彻与落实，取得了良好的效果。一年来，办公室的工作做到了文件收发高效率、打字印刷高速度、核稿校对高质量、下发公文无差错、会务工作高标准、综合协调高水平、车辆行驶无事故、办公经费低成本。 　　二、兴学风，委内干部素质得以提高。提高干部素质的关键在于学习，不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此我们把加强学习，作为全年工作的重中之重来抓 ，制订了详细的学习计划，下发了征求意见表，根据委内干部的要求，及时调整学习规划，把每周三下午定为专用学习时间，任何人不得无故挪用和挤占，要求委内干部要增强学习的主动性和自觉性，注重讲究学习方法、勤于思考、肯于专研，做到学精管用。我们还制订了一些硬性指标，来督促委内干部的学习，如要求每名干部每年下基层搞调查研究的时间不低于3个月，学习笔记要达到2万字以上，学习心得8篇以上，调研报告4篇以上，业务论文2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的重要条件，切实解决了学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，委内干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市共青团工作的创新与发展打下了坚实的基础。 　　三、建网站，全市共青形象得以展现。11月末，我们建设开通了以“展现绥化团的工作，展示绥化青年风彩，服务基层、服务青年”为宗旨的绥化共青团网站，该网站一经开通就受到了广泛关注，精美的版面、丰富的内容，在不到一个月的时间就吸引了几百人前来登录，它不仅使更多的人了解了绥化、了解了绥化青年、了解了绥化共青团，而且为我们更好地服务于基层、服务于全市青年提供了一条有效途径，同时也为今后全市团的工作开辟了一个新的阵地。 　　四、抓督查，全委各项政令得以畅通。督查工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。一年来，我们按照年初制订的“时效强、效率高、效果好”的督办工作目标，紧紧围绕和跟进委内中心工作，认真履行督办职能，突出抓好书记交办和领导批办事项、列入全年规划的委内工作大事大项、交基层单位处理工作的进展落实情况、领导交办的其它临时性工作等督办重点，完善了督办事项落实情况报告制度和督办通报制度，强化了对督办的考核，从而实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信、确保领导决策“不变形、不缩水”，达到政令畅通目的。一年中，全委没有一件工作因督办不利而受到影响的。 　　五、搞环建，委内办公条件得以优化。12月份我们以净化、美化办公环境为目的，对各书记室、各部室办公室进行了装饰，做到了室室有镜子、室室有装饰画、室室有衣服架、室室有门标牌，还统一更换了台历，这项工作不仅优化了办公环境，同时也树立了团委机关良好的对外形象。 　　六、抓党建，支部各项工作得以开展。由于我委没有政治处，所以大量的政治思想和党务工作都由我们办公室来承担，在做好大量的事务工作的同时，我们坚持兼顾做好党组织交给的各项工作任务，使得委内党支部的各项工作得以有序开展。 　　回顾一年来办公室的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少的问题有待进一步克服。如内部各项管理制度虽然建立了，但还不够完善；在做好领导的参谋方面，主动性还不够；内部管理还需进一步加强。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。 办公室2001年工作要点 ??? 2001年办公室工作紧紧围绕委内中心任务和重点工作，以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设为目标，以“创优活动”为载体，在规范服务上做文章、在业务建设上打基础、在队伍建设上下功夫，全面提高“三服务”水平，为实现全市共青团工作的创新发展提供有力保证。 ??? 一、自身建设工作 ??? 以“三讲四比三看”活动为统领，“内提素质、外树形象”，重点开展下几项活动。 ??? １、强化学习。一是以新时期党的路线、方针、政策和邓小平理论、“三讲”、“三个代表”重要思想为主要内容，加强委内干部的党性、党风教育。二是针对委内干部实际情况，坚持利用每周“学习日”时间，采取集中辅导和分期自学相结合的方式，在委内干部中重点开展新时期团的工作方针、政策和基本知识、基本理论、基本情况、基本技能及市场经济、领导科学、法律法规等方面的学习，全面提高委内干部综合素质和业务能力。 ??? ２、开展全员练笔活动。为提高委内干部的文字综合和分析问题