2011年行政人事部工作总结..docVIP

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2017-08-09 发布于湖南
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2011年行政人事部工作总结.

2011年行政人事部工作总结时光荏苒，年过去，回首过去的一年，虽没有的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在年终岁未对进行一番“盘点”，也是对的一种鞭策-。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司经营，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署全力各项工作完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结公司员工手册的制定公司《员工手册》《员工手册》内容涵盖公司简介、公司组织架构、员工行为规范管理劳动关系管理、管理制度、薪酬福利管理制度、培训考核管理、制度《员工手册》相关制度的完善和规范对员工日常行为规范进行了明文的规定同时更加有效有力的保障了员工对公司的了解和对自己言行的自我控制手册的出台，使公司的公司薪酬制度的制定作为《员工手册》的组成部分，《薪酬制度》是公司制度中的重头戏，作为员工最为关心的话题，《薪酬制度》对员工的职位、职级、薪级进行了明确的规定，相应的岗位对应相应的薪级，职级的分类更是较好的体现了公司的人性化管理，能者多得。同时休假等福利制度进行了详细的规定，确保了员工的应得利益，对员工关心的所有问题都面面关注和考虑到，员工的。公司的 8