2014年度总结及评价..docVIP

xxxx2014年度总结及评定 除副总经理、部门经理外的各职能部门员工及工厂生管、质管、仓管、人事、行政需填写 部门： 岗位： 姓名： 入厂日期： 第一部分 个人 请针对核心价值观进行自评（5分代表最高分，1分代表最低分），若自评得分是3分及以上，请举一个你在工作中最能够体现该价值观的例子。 核心价值观 自评得分 举例说明 （举例要具体、有数据支撑最佳） 项目 阐述 创新 管理创新、技术创新、产品创新。一个不断学习和创新的企业才能够生存和发展。 　 管理优质、工作内容优质、产品优质。人员素质、产品质量、管理制度上都要达到最佳。 　 职能部门、生产管理、一线员工在内的所有员工在工作中强调高效率。在工作中、思想意识、管理方法上都要达到高效的目的。 　 用精益思想指导工作，杜绝工作、管理中的浪费。 　 具体内容 得分 目标明确 我的直接上级能通过充分沟通，使我明确自己岗位的绩效、工作、行为目标。 工作支持 我的直接上级能对我合理的工作要求（如资源支持、信息共享、工作指导等）给予答复与有效解决。 适当放权 我的直接上级能将决策权和工作职责适当下放，鼓励我独立做出决定。 激励发展 我的直接上级关注我的发展需求，并及时提供建设性的意见。 倾听建议 我的直接上级比较民主，能征求的建议 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------