下汤镇党委2011年工作总结..docVIP

下汤镇党委2011年工作总结 2011年是实现“十二五”规划的开局之年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。一年来，下汤镇党委在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，紧扣科学发展主题，突出经济建设中心，真抓实干，充分发挥工作主动性，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，千方百计保民生，较好地完成了全年的各项工作任务，全镇经济社会各项事业呈现出蓬勃发展的喜人态势。 一、以经济建设为中心，加强农村基层组织建设 随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。 　　1、提升领导班子素质。充分利用党委理论中心组学习、领导班子例会、民主生活会、业务培训会等形式，把理论武装作为加强自身建设的首要任务，以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义特色理论和核心价值体系特别是党在农村的各项惠农政策的学习教育，进一步提高党员干部理论素养。以纪念建党90周年为契机，组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识，在全镇营造浓厚学习氛围。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。 2、选优配强村班子。结合村级“两委”换届选举工作，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”的人选配到村“两委”班子，全镇22个行政村（包含新、老街社区居委会），成功选出支部委员82名，其中大学生村官15名，占委员总数的19%；女性委员7名（含3名大学生村干部），占委员总数的8.9%，顺利当选党支部书记22名；成功选出村委会委员80名，其中村主任22人，副主任9人（含7名大学生村官），委员52名（含21名女委员）；成功选出监委会主任22人，委员28名。村两委交叉任职比例为35%，22个行政村村“两委”中均有女性成员。 3、加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理，充分利用党课、党内会议和现代农村党员干部远程教育工程，定期开展培训活动，提升党员干部素质。其次是充分发挥党员作用，在有一定文化或技能的无职党员中开展“设岗定责”工作。无职党员领职责、挑担子，充分发挥了每一名党员的先锋模范作用。三是加强流动党员管理服务工作。全镇流出党员169名，对流动党员外出确定专人联系，建立流动党员台账，并利用节假日流动党员返乡进行上门走访服务工作。四做好发展党员工作。全年共吸收了97名入党积极分子，接收了64名新成员加入了党组织。年轻党员、妇女党员及高学历、经济能手、创业先进者所占比列具有大幅度的提升，改善了全镇的党员队伍结构。 4、强力推进创新工作。镇党委以为群众谋实惠为目的，不断创新党建工作平台。一是建立“双联双包”机制，推进城乡组织结对联创。围绕城乡发展一体化新格局，建立“双联双包”党建新机制，全面推动城乡基层党组织结对共建、齐创共争。即领导双联：11名班子成员每人联系一个村，牵头做好所联系村的结对共建，并重点联系企业；单位双包：22个机关、事业单位和规模企业结对共建22个村，一定三年不变，包指导班子建设、经济发展。活动以来，机关事业单位和规模企业共为结对村支持帮扶资金300余万元，落实项目30多个，解决各类问题102个，真正实现了城乡党组织统筹推进互促共赢。二是推行创先争优活动日制度，破解农村活动开展难题。针对村集体经济薄弱、党员居住分散、组织活动形式单一的状况，全面推行创先争优活动日制度，以村党支部为单位，每季度固定日期开展活动，采取大会+小会的方式，即在举行党员大会的同时，召开党员议事会、党务村务公开会议以及支部会、党小组会，开展双培双带、干部群众面对面等活动，有效地破解了农村创先争优活动党员难通知、效果难的问题。 二、突出发展这个第一要务，实现了经济社会又好又快发展 ?镇党委紧紧围绕“加强发展、富民强镇”，提前实现小康的目标，狠抓经济发展，突出旅游立镇，城镇化带动，全力构建经济发展平台，全镇经济和社会保持了高速发展的态势。 1、财政收入明显增长。2011年，完成财政收入702万元，占全年任务的145.3%。 2、非公有制经济提速增效。2011年，地区生产总值达27640万元，占全年任务的120.17%;全社会固定资产投资30320万元,占全年任务的101.07%；社会消费品零售总额13196.5万元。全镇限额以上企业累计达到3家，共实现总产值7210万元，占全年任务的103%；实现营业收入7162万元，占全年任务的113.68%；实现利润总额596.8万元，占全年任务的113.68% ；非公有制经济总产值4